El papel del administrador

El papel del administrador

A lo largo de la historia el ser humano se ha visto en la necesidad de administrar y distribuir sus recursos de una manera eficiente, designando a un individuo con la capacidad de organizar, controlar y planificar las operaciones de los distintos tipos de organizaciones que existen en nuestra sociedad. 

El administrador es una persona con la capacidad de dirigir distintos procesos dentro de una organización.

Según el docente de la Universidad del Magdalena, Arturo Charris, “Un administrador viene a manejar una nave espacial, porque él es el piloto” por lo tanto esta función comprende el manejo, control y dirección de  los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una organización con el objetivo de conseguir su máximo rendimiento, y lograr así una serie de objetivos.

Ese administrador es el responsable de analizar e identificar las falencias y explotar las fortalezas, además de generar estrategias que conlleven una serie de principios que desarrollen acciones para el crecimiento exponencial de la organización. También busca desarrollar una serie de planes y metas de su grupo de trabajo, con el fin de mejorar su eficiencia y productividad.

Con esto el administrador busca cumplir con los objetivos establecidos por los directivos de la organización, por medio de distintas técnicas administrativas como: coaching, kaizen reingeniería, inteligencia emocional, etc. Todo esto para el crecimiento de la estructura organizacional, el aumento de la utilidad, el eficiente movimiento de las transacciones de mercado, el aumento de la cuota de mercado, entre otros objetivo, buscando un efecto positivo en todas las áreas.

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