Empleo En Colombia

Empleo en Colombia 2010-2014

Durante el último periodo presidencial (2010-2014) se han venido haciendo una serie de reformas para incentivar el empleo y la contratación formal de personas económicamente activas. Después de venir de una reforma laboral que no cumplió con las expectativas que se requerían, ahora el actual mandatario colombiano ha reforzado y propuesto nuevas estrategias para mejorar el empleo en Colombia, ley 1449 de 2010. Entre las principales iniciativas están:

1. Generar políticas sectoriales enfocadas hacia la minería y la agricultura. Para generación de empleo y formalización del mismo. (Farne, 2014)

2. Impulsar la vivienda y la infraestructura como motor de nuevos puestos de trabajo.

3. Exenciones a los pagos de parafiscales en tanto en cuanto formalicen su actividad.

4. El descuento de los impuestos y de los pagos de parafiscales y de aportes de salud para las organizaciones que contraten por primera vez a trabajadores que ingresen al mercado laboral. (Motta)

5. Respaldar y dar acceso al crédito a pequeñas y medianas empresas.

6. Simplificación de trámites

7. Los empleados que contraten personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad, mujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sea mayores de cuarenta (40) años y que durante los últimos doce (12 meses hayan estado sin contrato de trabajo o personas que devenguen menos de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes se beneficiaran con descuentos en el impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina. (Motta)

Como se puede observar en el gráfico 1.1, las políticas adoptadas por el gobierno de Juan Manuel Santos, no han tenido un mayor impacto en cuanto a la contratación de nuevos empleados ni la formalización del trabajo. Se ve que la brecha entre la TGP (tasa global de participación) y la TD (tasa de desempleo) aumentó, lo que lleva a pensar que el motivo de esta es el aumento en el trabajo informal, debido a falta de educación básica, media y en gran mayoría superior, haciendo énfasis en que esta última es la que incide en la generación de buenos trabajos, y esto no da un buen augurio sobre las acciones aplicadas por este gobierno para el crecimiento del empleo en el país.

Por otro lado un análisis de los picos que se dan en la tasa de desempleo entre los meses de diciembre y febrero podrían explicarse por la finalización de contratos y la reanudación de los mismos en los meses próximos a estos.

Por otra parte la tasa de desempleo no dice la verdad puesto que hay personas que ya no se clasifican en desempleo porque deciden incurrir en hacer funciones no oficiales para buscar una manera de sobrevivir. 63.22 es el promedio de personas empleadas en los últimos 4 años, lo cual deja un 46.8% en desempleo

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