Empleo Independiente
Enviado por tomyemi61 • 30 de Julio de 2015 • Apuntes • 317 Palabras (2 Páginas) • 112 Visitas
Empleo Independiente
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION | Indispensable planificar y organizar, distribuir y supervisar la propia tarea |
PROPIEDADES DEL TRABAJO | El trabajador es el dueño del producto de su trabajo y trabaja para si mismo |
HORARIO Y DEDICACION | El hr y la dedicación están condicionados por las necesidades del negocio. No hay hr fijos. El tiempo esta condicionado a la planificación personal. |
TAREAS Y OBJETIVOS | El trabajador fija sus propios objetivos, predomina la autonomía. El negocio depende de la búsqueda de oportunidades, la información sobre productos, clientes, competencia, y la toma de decisiones |
REMUNERACION | La retribución personal esta relacionada con costos, ganancias, reinversión, la distribución de las ganancias es establecida por el empleador y/o socios |
COMPETENCIAS REQUERIDAS | Ademas de las competencias del puesto del trabajo se requieren conocimientos de Gestion Empresarial, administración, búsqueda de mercado, etc |
OPCIONES DE TRABAJO INDEPENDIENTE
- CUENTA PROPIA/ AUTOEMPLEO
Es el ejercicio de un oficio, profesión, o actividad por cuenta propia y no se contrata de manera continua a ningún trabajador
- PROFESION POR CUENTA PROPIA
Profesionales altamente calificados en actividades económicas formales ej: médicos, abogados, ingenieros, psicólogos, músicos
- MICROEMPRESA
La cantidad de trabajadores en su plantel y el monto de su facturación es limitado. 2 condiciones a cumplir
- Que no supere los 40 empleados
- Facturación anual inferior a un determinado limite
Se puede dedicar a la producción de Bienes o a la provision de Servicios
Puede ser familiar, personal o con socios
Tiene posibilidad de expansión
Promoción del Empleo independiente
Para inserción laboral en nuevos emprendimientos y mejora de la calidad de empleo en emprendimientos existentes. Desde 2004, el Ministerio desarrolla un conjunto de políticas de generación de empleo independiente, en el marco de las transformaciones del mercado laboral y el surgimiento del sector social de la economía.
El programa promueve: La inserción laboral de trabajadores desocupados en nuevos emprendimientos productivos asociativos o individuales, brindando asistencia técnica y económica para su creación. La mejora de la calidad del empleo de los trabajadores autónomos apoyando la formalización laboral.
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