Empresas Socialmente Responsables

CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

Fomentar las Relaciones personales significa ofrecer oportunidades a la gente de ser más personas. El estilo de dirección debe ser muy participativo, menos jerárquico, más dialogante y tratando de satisfacer todos los intereses. Hay que fomentar el compañerismo y las buenas relaciones personales como una vía de mejora continua.

En cuanto al Equilibrio personal, la empresa debe esforzarse en lo posible para conseguir que el balance entre la vida profesional de sus trabajadores y su vida familiar sea una realidad. Pese a que el trabajo es muy importante, no es el centro de la vida. Hay otras parcelas, familia, ocio, política, economía, religión... que enriquecen a la persona. Las personas equilibradas son personas sanas y, por tanto, altamente productivas que es lo que la sociedad y las organizaciones necesitan-

La empresa tiene que ayudar a la sociedad en sus problemas. El envejecimiento de la población, el bajo índice de natalidad, la educación. Para ello debe desarrollar medidas que tiendan a facilitar la armonía del trabajo y la familia, así como apoyar a la mujer trabajadora y apostar por fórmulas como el tele-trabajo, el trabajo a tiempo parcial, las jornadas reducidas, los horarios flexibles, las guarderías en el lugar de trabajo, el respeto al horario, etc.

El llevar a la práctica empresarial la conciliación de vida profesional y familiar, es, además de rentable para las organizaciones, el mejor camino para conseguir una sociedad equilibrada, armónica y con futuro; una en la que todos sus miembros puedan desarrollar su potencial como seres humanos.

La cultura de una empresa socialmente responsable (ESR) esta basada en principios de honestidad, transparencia y servicio y fundamenta su actuar en calidad de vida de la empresa, vinculación e impacto con la comunidad, cuidado y prevención del medio ambiente y ética empresarial.

El papel de las empresas socialmente responsables han tomado algunos otros derroteros, como es tener políticas medioambientalistas de avanzada, por ejemplo cuidando que sus insumos cumplan con estándares de calidad en el cuidado del medio ambiente, o de no cerrarse a criterios de contratación de personal que al final de cuentas son discriminatorios por razones de edad, sexo e incluso si son personas con capacidades diferentes.

La tendencia ha comenzado a revertirse y cada vez son más las empresas que emplean personas con capacidades diferentes con resultados muy satisfactorios y beneficios adicionales.

El desempeño de este sector es muy bueno, con un alto nivel de compromiso, ya que valoran que una empresa les de una oportunidad de desarrollo como una cuestión de igualdad y no de asistencialismo.

¿Todas las empresas tienen este calificativo de “socialmente responsable”? No. Las empresas por si solas pueden ir cumpliendo con el papel que les corresponde en la economía, aunque hay una disposición de las empresas de asumir por interés propio un código de comportamiento expresado a través de “10 principios básicos” y que son los siguientes.

Derechos humanos: 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente. 2. Asegurarse de no ser cómplices de abusos de los derechos humanos.

Trabajo 3. Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 4. Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. 5. Abolir efectivamente el trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

Medio ambiente: 7. Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo ante los retos medioambientales. 8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental. 9. Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Honestidad: 10.Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

BENEFICIOS DE LAS ESMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLE

Existen ciertos beneficios que obtienen las empresas por

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