Objetivos: Hacer una evaluación del clima organizacional de la empresa Delta S.A a través de la percepción del ambiente social, físico, comportamientos organizacionales y personales según los colaboradores de la organización permitiendo un diagnostico e identificación de conductas negativas con el propósito de crear un clima organizacional que logre mayores niveles de eficiencia y cumplimiento de metas.
Instrucciones:
Llenar con bolígrafo negro o azul.
Lea atentamente el contenido de cada pregunta y responda con sinceridad y honestidad, marcando con una X la opción que usted considere más indicad de acuerdo con la siguiente tabla: (1) ALTO, (2) MEDIO y (3) BAJO.
Asegúrese responder toda la encuesta.
No existen respuestas correctas o incorrectas.
ESCALA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL |
Relaciones interpersonales (compañerismo y colaboración) |
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- Cuento con el apoyo de mis compañeros
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- Recibo el apoyo necesario de parte de mi jefe
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- El nivel de comunicación entre mis compañeros
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- Las relaciones entre mis compañeros se dan de manera cordial y respetuosa
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- Me es fácil conseguir la colaboración de las personas de otras áreas cuando lo necesito
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Mi trabajo |
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- El trabajo que realizo en Delta S.A me resulta interesante y motivador
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- Tengo claros cuales son mis objetivos y prioridades de mi trabajo
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- Mi trabajo me da la oportunidad de desarrollar mis conocimientos y habilidades
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- Teniendo en cuenta las características de mi trabajo, creo que en Delta S.A puedo compaginar adecuadamente el tiempo dedicado a mi trabajo y vida personal
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- El salario que percibo lo considero adecuado en función a mis responsabilidades
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Organización y recursos |
| 1 | 2 | 3 |
- Tengo todas las informaciones que necesito para trabajar
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- Tengo los medios y recursos-equipo necesarios para hacer bien mi trabajo
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- Creo que las normas y procedimientos me ayudan a trabajar de una mejor manera
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- Mi área de trabajo esta bien planificada
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- En mi área de trabajo tenemos una buena organización de trabajo
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Condiciones de trabajo |
| 1 | 2 | 3 |
- La formación que recibo me ayuda a mantener actualizados mis conocimientos y a realizar mejor mi trabajo
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- Delta S.A ofrece oportunidades para satisfacer las expectativas de promoción de aquellas personas que muestran interés
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- En la empresa apuesta por capacitar a las personas para favorecer su desarrollo profesional
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- Las condiciones de mi área de trabajo me permiten realizarlo de la mejor manera
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PREGUNTA ABIERTA:
- ¿Qué debería cambiar la empresa para que aumentara mi satisfacción y compromiso con el trabajo?
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