ENCUESTAS CLIMA ORGANIZACIONAL

Este instrumento tiene como objetivo medir el clima organizacional, brindando a la institución la oportunidad de reflejar la importancia que tiene el ambiente en el desarrollo educativo y desempeño laboral de acuerdo al clima.

A continuación encontraran 24 preguntas, por favor marque con una equis (x) la casilla correspondiente al número que mejor describa.

1.De acuerdo 2.Totalmente de acuerdo 3.En desacuerdo 4.Totalmente en desacuerdo.

DIMENSIONES QUE SE RESALTAN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

1 2 3 4

1. Estoy de acuerdo con las reglas y políticas del jardín.

2. la estructura responde a los requerimientos de profesores, estudiantes y padres de familia.

3. La dirección conduce al jardín de forma competente.

4. Hay retroalimentación en la evaluación del desempeño.

5. los lineamientos y políticas del jardín son claros.

6. entiendo las funciones y responsabilidades de mi cargo.

7. la autonomía para desarrollar las actividades bajo mi responsabilidad.

8. Planeo con anticipación el tiempo que me va tomar el desarrollo de las actividades.

9. Se motiva al personal para ser innovador en el desarrollo de estrategias educativas más efectivas.

10. coordinan y asignan las cargas laborales teniendo en cuenta los espacios personales y el desarrollo profesional.

11. Se reconoce mi esfuerzo y trabajo adicional

12. Todos tenemos la posibilidad de recibir un reconocimiento especial por nuestros logros.

13. Participa usted en la toma de decisiones importantes que afectan su trabajo

14. tus aportaciones son tenidas en cuenta a la hora de tomar una decisión importante.

15. La dirección garantiza metas en su desempeño laboral.

16. Usted se antepone metas para mejorar la calidad de su trabajo Y garantizar un mejor desarrollo en las actividades importantes para el jardín.

17. puedo contar con mis compañeros de trabajo para apoyar mi labor en el momento que lo requiera.

18. Mis compañeros de trabajo son receptivos cuando les solicito información.

19. percibo apoyo en mis decisiones por parte de la directiva.

20. se desarrollan actividades para fomentar el bienestar del trabajador y promover la relación del grupo de docentes.

21. hay un ambiente propicio para el trabajo en equipo.

22. se respetan mutuamente las opiniones de cualquier compañero de trabajo a la hora de tener un importante logro.

23. puedo tomar una decisión respecto a mis labores que desempeño con

Seguridad de no recibir intolerancia por parte de la dirección.

24. considero que

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