Enfoque sistémico

1. Introducción

Pretende ser este capítulo una breve introducción al enfoque sistémico y, por sus características, la forma más apropiada de presentarlo es estudiar sus orígenes y evolución, su historia. En este capítulo nos encontraremos con nombres familiares que ya han aparecido repetidamente en otras partes de estas Notas: Ashby, Wiener, Bertalanffy, Boulding, Beer, etc. y también con otros muchos que no hemos recogido antes pero que son muy representativos para cualquier iniciado en este campo.

El enfoque sistémico es una aproximación multidisciplinar a una serie de problemas que se han querido o creído distinguir en muy diversos campos del saber humano.

Enfoque elegido: SISTEMICO

Indique tres escenas en las cuales, desde su criterio, expresan los principios fundamentales del enfoque.

Enuncie los conceptos del enfoque que se identifican en cada escena. Definirlos con sus propias palabras.

Indique brevemente desde el método o metodología del enfoque como intervendría usted como psicólogo en la escena.

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Enfoque

Sistemático Este enfoque trata de comprender el funcionamiento de la sociedad desde una perspectiva holística e

integradora, en donde lo importante son las relaciones entre los componentes El concepto de sí mismo:

En un sentido amplio, la teoría general de los sistemas se presenta

como una forma sistemática y científica de aproximación y

representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una

orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo

Interdisciplinarias.

En tanto paradigma científico, la teoría general de los sistemas

se caracteriza por su

perspectiva holística e integradora, en donde lo importante son las relaciones y los

conjuntos que a partir de ellas emergen.

2. Los conceptos propuestos por Bertalanffy pueden ser resumidos en que existen modelos,

Principios y leyes que pueden ser generalizados a través de varios sistemas, sus componentes y las relaciones entre ello.

Concepto de Personal.

En las definiciones más corrientes se identifican los sistema

s como conjuntos de elementos

que guardan estrechas relaciones entre sí, que mantienen al sistema directo o

indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global

Persigue, normalmente, algún tipo de objetivo.

Al buscar una relación entre la teoría organizacional con la teoría de sistemas se proponen los siguientes tipos de sistemas: racional, natural y abierto. Los

dos primeros, el racional y

el natural tienden a ver la organización como sistemas cerrados, esto es, separados del

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