Ensayo Codigo Sustantivo Del Trabajo

A continuación se detallan los algunos de los principios Laborales y Constitucionales que para mi concepto son esenciales y de suma importancia para el desarrollo de los administradores en lo que a relaciones con sus trabajadores se refiere.

En primer lugar tenemos la APLICACION TERRITORIAL, la cual nos especifica que las normas dispuesta en el Código Sustantivo del Trabajo, deberán ser acogidas y aplicadas dentro de territorio nacional, tanto para los Colombianos como para los extranjeros residentes en nuestro país, esto es de vital importancia ya que se garantiza igualdad de condiciones para todos los trabajadores sin discriminación de nacionalidad, origen o ubicación geográfica.

Encontramos también y de gran importancia la DEFINICION DE TRABAJO, lo cual hace referencia a la actividad que desarrolla una persona natural consiente al servicio de otra, esta actividad es libre, puede ser material o intelectual, se puede desarrollar dentro de un periodo de tiempo permanente o transitorio.

Esta actividad se debe desarrollar bajo la ejecución de un contrato de trabajo, lo cual garantiza a la persona que todos sus derechos serán respetados conforme a lo establecido en este contrato de trabajo y que deberá cumplir con las obligaciones estipuladas en este.

Para mi concepto esta es una de los principios más importantes del trabajador, la LIBERTAD DE TRABAJO, nos especifica que dentro del territorio colombiano ninguna persona puede impedir el trabajo a otra, ni el libre desarrollo de su profesión, industria o comercio, siempre y cuando sea licito y este cumpliendo con la Ley, lo anterior lo podrá impedir solo una resolución dictada por una autoridad competente

La IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES, para la Ley colombiana todos los trabajadores tenemos igualdad de condiciones, se nos presta la misma protección se nos otorga las mismas garantías, es muy importante mencionar que para los administradores debe ser claro y tener conocimiento de de la importancia de este articulo ya que la Ley no se inclinara a favor o en contra de una determinada persona, pues como lo mencionamos antes todos los trabajadores están en igualdad de condiciones y de con forme a esta disposición deben ser tratados.

Al revisar nuestra Constitución Política, encontramos igualmente algunos artículos que nos hacen mención a los derechos de los trabajadores entre ellos el ARTICULO 54. El cual hace referencia a la obligación del estado y de los empleadores a ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a los empleados que lo requieran, también nos especifica que el estado debe proporcionar un trabajo a las personas en edad de realizarlo (mayos de 18 años), de igual manera se debe garantizar a las personas con limitaciones físicas, un trabajo que debe estar acorde con sus capacidades y condiciones de salud.

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