Ensayo De Convivencia Socal

Investigar evento masivo

1. Iglesia

2. Milicia

3. Organizaciones no goburnamentales

4. Partidos politicos

Identificar

1. Caracteristicas

2. Naturaleza

3. Tipos de relaciones.

a) Persona – persona

b) Persona – grupo

c) Grupo – grupo

Apertura de los panamericanos

Es un evento no goburnamental

Caracteristicas:

1. Evento familiar de sana convivencia

2. Convivencia entre 42 paises de america

3. Union de culturas

4. Entretenimiento

Naturaleza:

1. Presentar las delegaciones participantes

2. La union entre los paises participantes

3. Dar inicio a los juegos y justas panamericanas

Liderazgo: El evento fue organizado por la ODEPA para realizar los juegos panamericanos en el año 2011 en la ciudad de Guadalajara con la autorizacion del gobierno del estado y el ayuntamiento tapatio

Tipos de relacion:

La relacion que se estableceen ese tipo de eventos, es de persona – grupo ya que el maestro de ceremonias o el organizador de cada evento se dirige a un gran numero de personas para dar la presentacion o dar las indicaciones.

Grupo – grupo

1. Fue en el momento en que las de legaciones entren al estudio y se presentan ante el publico

2. Cuando conviven las delegaciones entre ellos

Persona – persona

1. Al momento en el que el voluntario te lleva hasta tu lugar

2. Al momento en que el voluntario revisa el boleto y da la bienvenida al evento

Persona – grupo

Cuando el presidente Felipe Calderon se dirigio al publico: “Declaro solemnemente, inaugurados los XVI juegos panamericanos” ante los 49,000 espectadores presentes.

Evento masivo:

El termino se utiliza para expresar la gran difusion de algun producto, evento, episodio o actitud entre los seres humanos.

El futbol es masivo

al igual que algunos programas de televion, ciertos actos electorales y las ganas de vivir-

Liderazgo:

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades

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