Ensayo Reconocimiento institucional

Ensayo Reconocimiento institucional

Introducción

La policía nacional del Ecuador al ser una institución pública no puede entregar incentivos económicos a sus servidores ya que estos no están contemplados en la ley, pero si puede emitir felicitaciones y reconocimientos a su hoja de vida para el crecimiento profesional del servidor policial, estos reconocimientos fomentan que el servidor policial se enamore cada día más de su trabajo y por ende lo cumpla con la cabalidad y gallardía para lo cual fue instruido entonces creeríamos que ¿los reconocimientos motivan al servidor policial a efectuar mejor su trabajo?

Desarrollo

El reconocimiento es una herramienta de gestión que refuerza la relación de la institución con los servidores policiales, y que origina positivos cambios al interior de la misma. Cuando se reconoce a una persona eficiente y eficaz, se están reforzando además las acciones y comportamientos que la institución desea prolongar en los demás servidores “El reconocimiento es parte de la felicitación que todo trabajador requiere recibir periódicamente. Nada motiva más que el éxito, y el reconocimiento es la consecuencia de este éxito. Por tanto, cuando un trabajador recibe un reconocimiento por lo que hace, mejora su desempeño laboral” (Ricardo_Pino, 2006) no existe mejor satisfacción que la de un trabajo bien hecho, en donde los superiores reconocen la labor que se desempeña día a día, es así que este pequeño pero gratificante incentivo sirve para engrandecer a la institución.

Premiar el desempeño actúa, tanto a nivel de los servidores policiales como de la institución, puede llegar a ampliar y mejorar la satisfacción del personal, y productividad de la institución en cuanto a bajar los índices de delincuencia. La gente que se siente apreciada por otros, posee una actitud positiva y mayor confianza y habilidad para contribuir a las metas.

Conclusión

Los reconocimientos que obtiene un servidor policial son en base al trabajo duro y bien desempeñado que cumple en cada turno que realiza en la ejecución de su trabajo poniendo inclusive en riesgo la vida solo con el único afán de mantener la seguridad de la ciudadanía, las felicitaciones que recibe el personal son una manera de inspirar y elogiar la labor que están desempeñando, nuestra institución ha recibido críticas de toda índole pero siempre ha mantenido un profesionalismo por parte de todo el personal ya que estas acciones engrandecen a la institución demostrando que clase de profesionales se tiene en las filas policiales.

Bibliografía

Ricardo_Pino. (2006). MBA_ejecutiva. Obtenido de https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/la-importancia-de-reconocer-los-empleados

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