Ensayo capitulo 5 administración.

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL HONDURAS DEL VALLE DE SULA

Asignatura:         Administración I.

Catedrático:         Arlex Orlando Díaz Pizzaty.

Sección:         0700

Código:         DAE300

Tema:         Ensayo Capitulo No. 5 Responsabilidad Social y Ética Administrativa.

Integrantes:

        Hellen Julissa López Peres                20122006007

        Greysi Donila Toro Alvarado        20152030586

        Belki Yadyra Romero Valladares        20152030826

Lugar y fecha:         San Pedro Sula, 18 de febrero de 2017

Idea Central

A través de este capítulo nos daremos cuenta la verdadera función que tienen la responsabilidad social y la ética dentro de una organización, y como el gerente es parte fundamental para poder aplicarlas.

DESARROLLO

Responsabilidad Social

Esta se define como la intención de una empresa u organización de hacer las cosas correctas, yendo más allá de sus obligaciones legales o económicas actuando de un modo que beneficie a una sociedad.

Obligaciones, sensibilidad y responsabilidad

Existen muchas definiciones de responsabilidad social, pero para entenderlo mejor compararemos dos conceptos similares, obligación social y responsabilidad social. Obligación, que es un compromiso con acciones sociales derivado de satisfacer algunas responsabilidades económicas y legales.

Esta idea refleja:

Visión clásica: Piensa que la única finalidad de la empresa es maximizar sus utilidades.

Visión socioeconómica: En esta, los gerentes van más allá de obtener utilidades, ya que también les interesa la protección y mejoramiento del bienestar de la sociedad.

Sensibilidad social: Es una empresa u organización que se compromete a realizar acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares.

Responsabilidad social: esta se da cuando una empresa tiene la intención de hacer las cosas correctas, más allá de sus obligaciones económicas y legales, beneficiando a una sociedad.

¿Las organizaciones que beben tener participación social?

La participación social viene a tener un impacto en el desempeño económico de una empresa. Por otro lado, se dice que la participación social no puede tomarse a la ligera debido a que es positiva y genera un mayor rendimiento económico, de manera que obteniendo utilidades altas podrían darse el lujo de tener participación social. Otra manera de ver la participación social es por medio de los fondos de inversión (ISR), que es una forma en que los inversionistas apoyan causas sociales.

Para esto se lleva a cobo un Filtro Social, que es un proceso de selección basado en criterios sociales y ambientales para tomar decisiones de inversión.

Argumentos a favor y en contra de la responsabilidad social 

A favor:

Expectativas públicas

Utilidades a largo plazo

Obligación ética

Imagen publica

Mejor ambiente

Desaliento de nuevas reglas gubernamentales

Equilibrio de responsabilidad

Intereses de los accionistas

Posesión de recursos

Mejor prevenir que lamentar

En contra:

Violación a la maximización de utilidades

Dilución de los fines

Costos

Demasiado poder

Falta de habilidades

Falta de responsabilidad

Administración verde

Es una forma de administrar donde los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente

Como se vuelven verdes las organizaciones

Enfoque legal (verde claro)

Con la administración verde, los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente. Las empresas pueden "'volverse verdes" de diversas maneras. El enfoque del verde claro implica hacer lo que realmente se requiere, qué es la obligación social.

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