Ensayo etica

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UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO

FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS

MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

“ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

EVALUACIÓN 1

“REFLEXIÓN: ÉTICA, EMPRESA y RSE”

ALUMNO: FELIPE SÁNCHEZ AMAYA

PROFESOR GUÍA: ANDRÉS SUÁREZ GONZÁLEZ

SANTIAGO–CHILE

AGOSTO, 2015.

1. ¿Cuáles son los principales conceptos expuestos por Adela Cortina sobre ética, empresa y organizaciones?

2. Qué puede decir de la ética aplicada a la empresa, o RSE, según lo descrito en el documento “Mitos y Desafíos de la RSE” (2011) y lo descrito por Zamagni (2012).

3. Qué puede agregar, de acuerdo a los documentos anteriores, sobre lo que ocurre en Chile y el mundo descrito en las columnas de Paula Valenzuela (Diario Financiero, 2015) y de Antonio Vives (Estados Unidos, 2015).

Desde los comienzos de la humanidad hasta hoy, la ética se ha transformado en la base del actuar cotidiano, como medio para alcanzar la felicidad de las personas, manifestando el cultivo de la coexistencia correctamente con el entorno y los diversos actores, mediante una disposición humana conducente a la toma de decisiones prudentes, “teniendo conciencia de los fines que se persiguen y habituarse a elegir y obrar en relación a ellos” (Cortina, ¿Qué es la ética? En “Ética de la empresa. Claves para una nueva cultura empresarial”, 1994, pág. 20), considerando la moral cívica de la sociedad en que se desenvuelve.

Cada organización en su genética está íntimamente ligada a la consecución de sus fines, vinculado a un fenómeno de aprobación, definido por la legitimidad  social para la obtención de bienes, desarrollando actividades cooperativas (Cortina, 1994), que sirvan como cimiento en la reestructuración social para la reconquista de los bienes intrínsecos básicos, ligados en un futuro a largo plazo

La ética dado a su naturaleza moral, no conjuga en el plano operativo o cortoplacista, dado a que se necesita un largo lapso de tiempo, de tal manera que las personas puedan enfrentar y hacerse cargo de las metas y sus secuelas

La libertad y la responsabilidad (Cortina, ¿Qué es la ética? En “Ética de la empresa. Claves para una nueva cultura empresarial”, 1994) resultan ser virtudes esenciales a la hora de definir los reales alcances y parámetros permisibles en la toma de decisiones que afectan al contorno próximo de una organización

La tolerancia en las relaciones entre las personas y las organizaciones, encaminado con un dialogo oportuno, entrega un equilibrio que se manifiesta en consecución para la satisfacción de necesidades individuales, basado en la convivencia, la cual se funda en la confianza y en el mutuo respeto. (Maturana, 2014), teniendo en cuenta la decaída moral cívica actual y las necesidades de mejora de valores y hábitos de las futuras generaciones de la sociedad

La sinergia que se genera en el vínculo entre la sociedad y las empresas, resulta trascendental, mediante la convergencia de la ética particular y empresarial, siendo fundamental un mecanismo de alineación para evitar la deslegitimación moral y valórica, que aqueja a los pueblos latinoamericanos

En una organización y las personas, la solvencia moral impregnada en las virtudes de la prudencia y justicia, ayudan a dirigir el camino social ético, enmarcados en los criterios racionales que logran forjar el carácter (Cortina, 1994), conducente al logro del bienestar particular y la proyección de los fines en general

Actualmente la ruptura y el desvió de los fines específicos de las organizaciones han corrompido el colectivo actual transformándolo en una sociedad desmoralizada (Cortina, 1994), en la cual, la finalidad recae en la obtencion principalmente de dinero,prestigio y poder, que enaltece la figura de la homogenización actual, sufriendo la disyuntiva del real sentido de la actividad y sus consecuencias

La integración de diversos elementos en las organizaciones tales como bienes intrínsecos, hábitos y valores necesarios para la obtención de los fines perseguidos, agregando factores singulares de cada empresa tales como capital y trabajo, estando todo sumergido en la moral cívica de la sociedad involucrada, representan la brújula para la toma de decisiones acertadas (Cortina, 1994), que repercuten en definitiva, en la célula que estructura a la ética como ciencia moral y universal: las personas

RSE ha evolucionado y se ha transformado en el puntal de avance sustentable introducida en el amplio abanico empresarial universal, desmembrado en un principio desde el punto de vista financiero empresarial y su relación con el medio ambiente, abarcando materias que involucran actores corporativos, grupos de interés, medio ambientales y el aporte empresarial, impregnados en códigos y normas de los organismos que influyen globalmente.

La réplica engendrada en base a crisis constitucionales, económicas y sociales ha caído en el acogimiento voluntario de la gestión ética por parte de las empresas, buscándose la alianza con los demás entes.

Cabe señalar que el hecho de que grandes compañías internacionales cuenten con programas de RSE no asegura el ejercicio consecuente a nivel global (Suárez, 2011)lo que infiere imperiosamente en la necesidad de establecer normas para su regulación y control.

Una explicación de RSE en términos valóricos humanos se apoya a una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en los valores (Cortina, 1997) buscando los mecanismos para alcanzar el bien común entre las personas

Resulta particular que el mundo eclesiástico este pulsando a la introducción de preocupación social, lo cual se traduce en un convocación hacia la responsabilidad social obteniendo ventajas competitivas que logran la adherencia de sus movimientos entregando claridad y certidumbre en sus vínculos (Momberg, 2007)

Las empresas son susceptibles a las tres aristas de la RSE: social, económico y ambiental, creando un valor a largo plazo, asentado en las relaciones de confianza que se establecen entre los individuos que forman parte de ellas. (Robledo, 2010 )

Existe la tendencia de empoderar (Ramírez & Alemán, 2013) activamente a los empleados en las perspectivas sociales, promoviendo el desarrollo social pleno, siendo determinantes en cierto nivel la asimetría entre fase tecnológica y el periodo laboral

Desde el punto de vista de los mercados exista la articulación RSE de la reciprocidad (Zamagni, 2012) íntimamente ligada a la felicidad, debe armonizar la economía con el intercambio mutuo manteniendo una relación de gratuidad y de cooperación entre las personas (Zamagni, 2012), y la fraternidad, la cual representa la clave para transformar relaciones antagónicas en relaciones fraternas (Baggio, 2009) , siendo fundamental mecanismos conducentes a la inversión en preparación y adiestramiento para su posterior inclusión laboral (Puelma, 2006)

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