Ensayo "la meta" un proceso de mejora continua

“LA META” UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA

Eliyahu M. Goldratt – Jeff Cox

La meta trata de una empresa manufacturera que se encuentra en un punto donde si no hacen cambios se deberá de liquidar, por lo que el dueño de la compañía decide contratar a Alex rogo a quien se le da la gerencia y con ello una meta de producción y un tiempo de tres meses para recuperar la planta o de lo contrario se tendrá que cerrar la empresa y ello con lleva el despido de muchas personas y familias sin un sustento.

En este libro vemos como una personas es capaz de buscar soluciones, aprendiendo a escuchar las voz de todas las personas que lo rodean.

En algunas compañías no se suele tomar mucho en cuenta a sus trabajadores de primer nivel o nivel bajo porque les parece irrelevante la opinión de “simples obreros” como los suelen llamar, ¿estas personas en que podrían afectar a la toma de decisiones? En “la meta” podemos darnos cuentas que estas personas son muy importantes para la toma de decisiones pues como ellas son las que trabajan directamente, saben cómo pueden aumentar o incluso disminuir la producción, ellos conocen y sienten las fallas dentro de la producción. Este punto es muy importante dentro de la administración, tomar en cuenta a todos los trabajadores y especial a los que están directamente relacionados con la producción y escuchar la opinión de los que te rodean.

Otro punto importante es como la tensión o el estrés puede causar la insatisfacción laboral, que trae como consecuencia la baja productividad. En el libro explica cómo reaccionan negativamente al enterarse que existía la posibilidad del que había una gran probabilidad de que su planta de trabajo sierre, por lo que las personas se preocupan más por cómo iban a encontrar un nuevo trabajo o quienes iban a ser trasladados a otras plantas, las personas ya no se veían comprometidas con su trabajo lo que eso producía una productividad baja. Al darse cuenta de esto el señor Alex decide hablar con toda su gente y contarles de la situación por la que estaban pasando, añadiendo las soluciones que el había encontrado pero que necesitaba de toda su gente para salvar la compañía y los necesitaba sin ninguna preocupación para poder salir de esa situación. Con ello Alex logra motivar a sus trabajadores.

Con este punto que es muy importante, nos damos cuenta que la satisfacción laboral es muy importante lo que también hace resaltante al libro “la meta” que nos enseña a que debemos tomar en cuenta la satisfacción laboral y saber motivar a nuestros trabajadores, trabajando como una familia unida.

“la meta” es un libro que debería ser leído por toda aquellas personas que están introducidas en el mundo de los negocios o cualquier otra personas pues este libro enseña de manera clara y muy didáctica, de tal manera que cualquiera lo puede leer sin tener ninguna molestia. Con este libro no solo puedes aprender a cómo manejar una empresa sino a saber cómo manejar tu vida, pues hay una relación muy clara entre la vida personal y administrativa de hombre que se equivoca y aprende de sus errores y también habla de algo muy importante de que debemos de saber dar su lugar a los que nos rodean (familia).

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