Equidad Laboral

Equidad Laboral

Es el trato justo del valor de personas lo que les provoca motivación para mantener la imparcialidad que se mantiene dentro de las relaciones de la organización y con sus compañeros de trabajo. La estructura de la equidad en el lugar de trabajo está basada en la proporción de insumos a los resultados. Insumos son las contribuciones hechas por el empleado de la organización.

*Equidad laboral.

Hoy en día se reconoce la participación de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempeñar las mismas funciones que cualquier persona (entiéndase hombre y/o mujer) de manera óptima, lo cual significa mayor productividad para las empresas.

Existen empresas que aplican políticas de equidad de género como la Secretaría de Turismo, el Servicio de Administración Tributaria, Omnilife, por mencionar algunas.

Sin embargo, aún falta mucho por hacer en este terreno, porque lamentablemente la desigualdad laboral es un fenómeno que sigue dándose y que genera diversos problemas. Cuando existe la discriminación laboral y se le restringe el paso a las mujeres en este ámbito, se genera pobreza y problemas.

*La equidad étnica

Una política de estado que entre otros aspectos implica el castigo a la discriminación. La Equidad Étnica, debe ser una política de estado, que implica que las políticas culturales deben ir acompañadas de otras que enfrenten de forma directa los efectos de la segregación histórica en la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad, analfabetismo, salud inadecuada y la participación política, asimismo implica el castigo a la discriminación y donde todas las políticas de desarrollo deben tener un enfoque de equidad étnica.

*Equidad Social:

La igualdad social es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas de distintas razas, igualdad entre personas discriminadas, etc.

*Equidad de Género:

El tema de la equidad de género es uno de los más importantes en la vida diaria, ya que ha ayudado a mejorar las relaciones sociales tanto de hombres como de mujeres.

Realidad

Muchas veces cuando usamos este término nos referimos a la relación de igualdad entre hombres y mujeres, debido a que en años anteriores la vida de la mujer era muy distinta, ya que se creía que era inferior al hombre y que no podía hacer las mismas actividades de un hombre, su único deber era estar al cuidado de los hijos y el hogar. Hoy día con día la sociedad a cambiado.

Los derechos es lo que podemos

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