Es un area de estudio relativamente nueva. El profesional de Recursos humanos es un ejecutivo en organizaciones grandes y medianas ayuda al personal al logro de sus objetivos ademas de orientarlos

Definiciones

Administracion de Recursos Humanos

1. Es un area de estudio  relativamente nueva. El profesional de Recursos humanos es un ejecutivo en organizaciones grandes y medianas ayuda al personal al  logro de sus objetivos ademas de orientarlos. Sin Embargo, el area de RH es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamanos de organización.

Administracion de Recursos humanos, Idalberto Chiavenato. Mc Graw Hill 2011.

1. Es un area interdisciplinaria que comprende conceptos de psicologia industrial y organizacional, sociologia organizacional, derecho laboral. Los asuntos que se suelen tratar en esta area se relacionan con todo el personal de la organizacion.

Administracion de Recursos humanos, Idalberto Chiavenato. Mc Graw Hill 2011.

1. La administracion de recursos humanos es la utilizacion de las personas Como recursos para lograr objetivos organizacionales. Las personas que manejan asuntos de recursos humanos enfrentan diversos retos que van desde la fuerza laboral hasta las regulaciones gubernamentales. Como consecuencia los gerentes de cada nivel deben participar en la ARH.

Administracion de Recursos Humanos, R. Wayne Mondy y Robert M. Noe. Pearson Educacion 2005.

1. Con la administracion de recursos humanos nos referimos a la accion de administrar y administrar en su primera acepcion: “gobernar, regir, aplicar”. Implica diferentes funciones, desde el inicio hasta el fin de una relacion laboral como:

• Reclutar y seleccionar empleados
• Capacitar, entrenar y desarrollar competencias o capacidades
• Vigilar que las compensaciones Sean correctas.

Direccion estrategica de recursos humanos, Martha Alicia Alles. Ediciones Granica 2006.

1. La administracion de recursos humanos implica coordinar la participacion de individuos para el logro de los objetivos organizaciones. Todos los administradores hacen que se logren cosas atravez de los esfuerzos de otros esto requiere de una administarcion eficaz de los recursos humanos.

Administracion de Recursos humanos, R Wayne Mondy y Robrt M. Noe Pearson. Decima Primera Edicion.

1. La administracion de recursos humanos se refiere a las practicas y a las politicas necesarias para manejar los asuntos que tiene que ver con las relaciones personales de la funcion general en espesifico.

Administracion de recursos humanos Enfoque Latinoamericano Gary Dessler, Ricardo Varela. Pearson 5 Edicion 2011.

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