Escalas De Apreciacion

ESCALA DE APRECIACIÓN

Permite registrar el grado de desarrollo de las destrezas que se desea evaluar, en relación con una persona o una situación.

Las escalas de apreciación incorporan un nivel de desempeño, que puede ser expresado en una escala numérica (o conceptual) gráfica o descriptiva.

ESCALAS NUMÉRICAS

 Valoran los objetivos o indicadores mediante una serie de números.

 Se da una serie de números a la derecha década ítem que representan los grados de logros en el alumno

 Usualmente en las instrucciones se entrega una explicación del estándar o nivel de desempeño que representa cada número

Ventajas

 Sirven para evaluar el nivel de actuación en cada etapa del procedimiento, mediante una cuantificación y otorga mayor precisión al registro de lo observado

Pasos para su elaboración

 Determinar el propósito del instrumento

 Seleccionar los indicadores que se van a observar.

• Escribir las instrucciones.

• Enumerar las características importantes de cada aspecto.

• Definir el tipo de escala.

• Ordenar los valores de la escala.

• Enunciar cada indicador en orden consecutivo

Características de la escala de apreciación

Las escalas de apreciación incorporan una gradiente de desempeño, que puede ser expresada en una escala numérica (o conceptual), gráfica o descriptiva.

Por lo tanto, las escalas de apreciación tienen la misma estructura que las listas de cotejo, pero incorporan más de dos variables en la observación.

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