Escala de apreciacion
Enviado por idapink • 12 de Septiembre de 2015 • Trabajo • 305 Palabras (2 Páginas) • 286 Visitas
RASGOS DE PERSONALIDAD | INDICADORES [pic 1] | SI LO REALIZA | EN PROCESO | LO REALIZA CON AYUDA | NO LO REALIZA |
RESPONSABILIDAD | Entrega de trabajos que se han solicitado. | ||||
Completa la actividad iniciada | |||||
Cumplimiento de asignaciones. | |||||
Cuidado de materiales | |||||
Cuidado de las instalaciones y materiales | |||||
HÁBITOS DE TRABAJO Y SALUD | Cumplimiento de las instrucciones. | ||||
Limpieza de área de trabajo | |||||
Uso adecuado de materiales | |||||
Aseo del cuerpo y del vestido | |||||
Hábitos higiénicos | |||||
Uso del tiempo de los recursos. | |||||
DESARROLLO PERSONAL Y RELACIONES ENTRE PARES | Convivencia | ||||
Tolerancia con sus compañeros. | |||||
Justicia al dar y recibir | |||||
Respeto de turnos al hablar | |||||
Empatía | |||||
Trabajo colaborativo | |||||
Aceptación | |||||
Comparte el material | |||||
CREATIVIDAD E INICIATIVA | Adaptación a las situaciones nuevas. | ||||
Fluidez en la expresión de las ideas. | |||||
Creación de historias. | |||||
Originalidad en sus trabajos. | |||||
Práctica de nuevas ideas. | |||||
CONFIANZA EN SI MISMO | Aceptación de responsabilidades. | ||||
Manifestación de seguridad en sus actos | |||||
Demostración de autonomía. | |||||
Perseverancia. | |||||
Firmeza en sus opiniones. | |||||
EXPRESIÓN Y COMUNICACIÓN | Manifiesta sentimientos ,emociones y dudas | ||||
Explica lo que ha creado defiende su punto de vista | |||||
Explica por qué está de acuerdo o no en algún aspecto | |||||
Dialoga para resolver conflictos |
OBSERVACIONES: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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