Escalera De Inferencia

Escalera de inferencia

5. Daniela no se muestra receptiva a 6.Daniela muestra fuerte prepotencia, a la

Comentarios de sus compañeros. Hora de trabajar en Equipo.

3. le manifiesto a la psicóloga la 4.Daniela parece estar ignorando la

Actitud de Daniela, ya que me molesta. Capacitación.

2. no participa de la dinámica

1. Daniela esta inconforme con está aislada de sus compañeras y se la pasa la capacitacion, ya que se encuentra mirando su celular. Retraída en el grupo.

Conclusión: Daniela tiene dificultades para trabajar en equipo, ya que es una niña que no está acostumbrada a trabajar, y tiene grandes ínfulas de superioridad frente a la gente que la rodea, tanto en lo profesional como en lo personal, lo cual la torna agresiva y prepotente.

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