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Estados Emocionales


Enviado por   •  14 de Diciembre de 2013  •  734 Palabras (3 Páginas)  •  372 Visitas

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INTRODUCCION

Con Inteligencia Emocional en la Empresa Goleman nos da pautas para comprender nuestro comportamiento en la empresa, como líderes, y por extensión como integrantes de equipos de trabajo

Más vale bueno conocido que malo por conocer y sin embargo voy a explorar su manera de actuar sin angustia.

¿Qué papel desempeña la ira, el enojo, la irritación, odio y resentimiento en la vida del ser humano?

R /

La ira prácticamente es una "pasión del alma, que causa indignación y enojo", puede desarrollar un "apetito o deseo de venganza" o "enfadarse o irritarse mucho". Es la creación de un muro sicológico como una fuerza que nace frente a un enojo.

La ira, el enojo, la irritación, el odio y el resentimiento son emociones, impulsos que nos llevan a actuar negativamente, funciones de alerta que frente a los diferentes entornos en los que actuamos en los escenarios, ya sea, la sociedad familiar, amigos, compañeros de trabajo y otros., se presentan precisamente por la falta de comunicación, de no saber escuchar y comprender si realmente los argumentos o los llamados de atención se justifican o quizás pretenden ser cosas de poca importancia.

¿Qué papel juega en la realidad social que estamos viviendo cada uno de estos estados?

R /

Si es con respecto al ambiente laboral depende en gran parte del sentido de pertenencia que se estime por la empresa, las relaciones que se implican con los superiores y compañeros, si nos podemos encontrar en un ambiente necesitando comprensión, de compartir estableciendo canales de la comunicación, de buenas relaciones en general se obtendrá productividad y por supuesto será de mayor efectividad en las labores desarrolladas por todos y cada uno de los integrantes de la misma. Pero si el ambiente es de mandar con la autoridad que le corresponde, discriminando, los malos tratos frente a los demás subalternos, inmediatamente baja la productividad laboral y emocional de los integrantes de la empresa.

¿Qué papel juega en nuestra vida familiar cada una de estas emociones?

R / Son fortalezas emergentes frente a un enojo

El principio de enojo es sentirlo primero, y después nos entregamos con la ira desarrollando la fuerza defensiva que se despierta. De otra parte, si bien el control de la ira es fundamental, un sentimiento más profundo es elemental: ¿Qué es lo que produce la ira?

Por lo que pueda seguir, es importante destacar que la agresividad es una tendencia que genera violencia, ataque, agresividad. Pero también puede significar "Brío, pujanza, decisión para emprender algo y enfrentar sus dificultades".

¿Qué compromiso social se presenta laboralmente con cada una de estas emociones?

R /

Estos estados emocionales negativos en nuestra sociedad actual se fortalecen cada vez más fuertes más afectando

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