Estatrategias Del PND

Estrategia 1.1 Armonizar la legislación nacional con las convenciones y tratados internacionales de

derechos humanos de las mujeres, de acuerdo con el Artículo 1º Constitucional

Líneas de acción Tipo de línea de acción Dependencia/entidad

encargada del seguimiento

1.1.1 Promover la armonización legislativa de los derechos de las mujeres, acorde con el Artículo 1º de la Constitución en entidades federativas. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

1.1.2 Promover la armonización de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con los tratados y convenciones internacionales. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

SRE

1.1.3 Promover la armonización de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en las entidades federativas. Coordinación de la

estrategia Segob Inmujeres

1.1.4 Promover la armonización de la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación en las entidades federativas. Coordinación de la

estrategia Inmujeres Conapred

1.1.5 Promover la armonización de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos en las entidades federativas. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

1.1.6 Armonizar los derechos de las mujeres con el Convenio sobre la Diversidad Biológica. Específica (Semarnat) Inmujeres

SRE

1.1.7 Promover la armonización de los derechos de las mujeres con la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación. Específica (Semarnat) Inmujeres

SRE

1.1.8 Promover la armonización de derechos de las mujeres con la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Específica (Semarnat) Inmujeres

SRE

1.1.9 Impulsar la armonización de la legislación nacional con la Declaración de Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas. Específica

(Segob y CDI) Inmujeres

SRE

1.1.10 Promover la armonización de la legislación nacional y los marcos legislativos vinculados con temas estratégicos: educación, salud, trabajo, desarrollo social. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

Estrategia 1.2 Promover acciones afirmativas para garantizar el ejercicio de los derechos de las

mujeres y evitar la discriminación de género

Líneas de acción Tipo de línea de acción Dependencia/entidad

encargada del seguimiento

1.2.1 Definir y poner en marcha acciones afirmativas para que las mujeres y niñas gocen de sus derechos en sus comunidades y pueblos. Específica

(Sedesol y CDI) Inmujeres Conapred

1.2.2 Difundir los derechos de mujeres en situación de vulnerabilidad: indígenas, discapacitadas, migrantes, adolescentes, pobres, adultas mayores y reclusas. Específica

(Conapred, CDI,Conadis, Segob Sedesoly DIF)

Inmujeres

1.2.3 Realizar acciones afirmativas para erradicar la discriminación de mujeres indígenas, discapacitadas, migrantes, pobres, adultas mayores y reclusas. Específica

(Conapred, CDI,Conadis, Segob ySedesol)

Inmujeres

1.2.4 Difundir los derechos y adoptar acciones afirmativas para garantizar el goce de los derechos de niñas, adolescentes y jóvenes. Específica

(SEP, Imjuve, DIF,Conapred, Sedesol)

Inmujeres

1.2.5 Desarrollar protocolos y códigos de conducta para que los prestadores de servicios atiendan a las mujeres sin discriminación o misoginia. General

Inmujeres

Conapred

1.2.6 Fomentar la participación femenina en la planeación y gestión del desarrollo en las comunidades indígenas con enfoque de interculturalidad. Específica (Sedesol y CDI)

Inmujeres

1.2.7 Promover las cuotas de género en los sindicatos para asegurar la representación de las mujeres en negociaciones contractuales colectivas. Específica (STPS)

Inmujeres

1.2.8 Promover acciones afirmativas para dotar de identidad civil a niñas, adolescentes, jóvenes, adultas mayores indígenas y no indígenas, discapacitadas y migrantes. Específica (Segob)

Inmujeres

1.2.9 Incorporar enfoque de género e intersectorialidad en el programa de promoción y defensa de los derechos humanos. Específica (Conapred ySegob)

Inmujeres

1.2.10 Promover acciones afirmativas para garantizar los derechos de las mujeres migrantes internas, internacionales y transmigrantes. Específica

(Segob)

Inmujeres

Estrategia 1.3 Promover el liderazgo y participación significativa de las mujeres en cargos y

puestos de toma de decisiones

Líneas de acción Tipo de línea de acción Dependencia/entidad

encargada del seguimiento

1.3.1 Impulsar la sentencia 12624 del TEPJF en lo aplicable al registro de las candidaturas de elección popular en el IFE. Específica

(Inmujeres) Inmujeres

1.3.2 Impulsar en el IFE la paridad en la asignación de puestos directivos de los partidos y asociaciones políticas. Específica

(Inmujeres) Inmujeres

1.3.3 Impulsar la paridad en la asignación de puestos directivos en gobiernos federal, estatales y municipales. General Inmujeres

1.3.4 Impulsar la paridad en la asignación de puestos directivos en la Administración Pública Federal u organismos autónomos. General Inmujeres

1.3.5 Impulsar la paridad en la asignación de puestos directivos en el Poder Judicial. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

1.3.6 Impulsar la paridad en presidencias de las comisiones y órganos de gobierno del Poder Legislativo Federal y de los estatales. Coordinación de la

estrategia Inmujeres

1.3.7 Impulsar la paridad en la asignación de puestos directivos en las comunidades regidas por usos y costumbres. Específica

(CDI, Sedesol, Segob) Inmujeres

1.3.8 Impulsar la paridad en la asignación de puestos directivos en las empresas y organizaciones sociales. Específica (STPS ySedesol)

Inmujeres

1.3.9 Promover la transversalidad de la igualdad de género en estatutos, normas, procedimientos y plataformas políticas de los partidos. General

Inmujeres

1.3.10 Promover la adopción de criterios de paridad en cargos directivos del sistema escolar e instituciones de investigación científica y tecnológica. Específica

(SEP y Conacyt)

Inmujeres

Estrategia 1.4 Fomentar la construcción de ciudadanía de las mujeres y el ejercicio pleno de sus

derechos políticos

Líneas de acción Tipo de línea de acción Dependencia/entidad

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