Examen parcial de administracion

1. Son sistemas abiertos las máquinas, los equipos, objetos y cosas reales. FALSO
2. Uno de los criterios más utilizados para definir el tamaño de una organización es según el número de sus empleados. VERDADERO
3. Sistema cerrado es un conjunto de elementos en interacción recíproca. FALSO
4. En una Sociedad Anónima (SA) las acciones pueden cederse libremente, sin consentimiento de los demás socios. VERDADERO
5. Para Fayol la Función Financiera está por encima de las demás funciones de la empresa. FALSO
6. Son empresas mixtas aquellas en las que el capital pertenece en un porcentaje al Estado y en otro a entes privados. VERDADERO
7. Los filósofos de la antigüedad impulsaron las ideas sobre el principio de la unidad de mando, organización lineal, la efectividad de los planes, estrategias, escala jerárquica entre otros. FALSO
8. Las empresas son el motor propulsor del desarrollo económico de los países. VERDADERO
9. Para Fayol, la administración es ciencia y arte. FALSO
10. Una empresa de servicios con 110 empleados es considerada como una gran empresa. VERDADERO
11. Las empresas industriales son intermediarias entre el productor y el cliente. FALSO
12. La teoría de Taylor posibilitó el aumento sustancial de los salarios y la reducción del costo total  de los productos. VERDADERO
13. Se clasifica a  las financieras como empresas comerciales.FALSO
14. Según Taylor uno de los tres males que padecían las empresas de su época era la holgazanería sistemática de los operarios. VERDADERO
15. El Área contable y financiera o Función Finanzas es la parte esencial y central de la administración, a la cual se debe ordenar los demás elementos o áreas. FALSO
16. Son sistemas físicos las máquinas, los equipos, objetos y cosas reales. VERDADERO
17. El concepto de sociedades cooperativas dice que son aquellas organizaciones que se rigen por legislaciones especiales o particulares, dictadas para su exclusivo gobierno. FALSO
18. Luego de la Teoría de Sistemas el Enfoque clásico de pensamiento se cambió por: EL PENSAMIENTO SINTETICO
19. Son indispensables para el funcionamiento, supervivencia, competitividad y éxito de cualquier organización: RECURSOS ADMINISTRATIVOS
20. La teoría de Taylor buscaba: REEMPLAZAR LAS REGLAS Y CONVENCIONALISMO EMPIRICOS POR LA CIENCIA.
21. Se admiten desde un mínimo de dos hasta un máximo de veinticinco personas: EN LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
22. En la Organización Racional del Trabajo; para tratar de eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia se propuso la implementación de: LOS SISTEMAS ABIERTOS
23. Las empresas de salud, transporte, turismo y educación son consideradas como empresas: DE SERVICIOS
24. De los componentes de un sistema,  aquella función que compara la salida con un criterio previamente establecido es: RETROALIMENTACION
25. Empresas paraguayas como ANDE Y COPACO son ejemplos de empresas: PUBLICAS.
26. Es uno de los principios generales de la administración de Fayol: DIVISION DE TRABAJO
27. En ellas se considera como un fin mediato la obtención de un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social: EN LA EMPRESA PRIVADA
28. En la Organización Racional del Trabajo, se propuso su implementación para tratar de eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia:  LA ESTANDARIZACION.
29. Son empresas privadas que venden su marca y forma de organización a inversionistas independientes: FRANQUICIAS.
30. Fayol no lo consideró como una de las funciones básicas de las empresas a la:  FUNCION DE RECURSOS HUMANOS

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