Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones

CAPITULO 1

ROJAS PENAGOS JEIMMY LUCERO

SALAVARRIETA CLAROS WILLIAM ANDRES

SANCHEZ LINARES GABRIELA

VARON MARIO ENRIQUE

DOCENTE

JOSE SANTOS RIVERA CONDE

UNIMINUTO

 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CENTRO REGIONAL IBAGUE

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NRC 24548

GRUPO: 03

• Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

Es innegable que el mundo actual es una sociedad de organizaciones, cada vez más los distintos aspectos de la vida diaria están relacionados con las organizaciones. Desde el punto de vista de la administración podemos establecer que la importancia de la administración para toda organización será un eje fundamental, pues este factor humano deberá estar enmarcado dentro del proceso de planeación, organización, dirección y control. Ya que sin ella toda organización, quedara a la deriva y sin objetivos definidos, llevándola, así como consecuencia condenarlas a una mala organización llegando hasta el punto de desparecer.

Con respecto a la importancia de la gerencia para la actividad de las organizaciones, podríamos decir que cada una de las funciones que cumple la gerencia son importantes, pues estas pueden coordinarse de tal manera que puedan llegar al mismo objetivo trazado o a un fin, pues esta se encargara de saber elegir el equipo adecuado de trabajo, motivándolos y a la vez generando altos niveles de satisfacción en el equipo.

• Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

En la actualidad nos encontramos a diario con diversos tipos de organizaciones, consideramos que la sociedad completa es una organización compuesta de estructuras que componen la misma: (La familia, educación, trabajo, salud, recreación, religión etc.) los distintos aspectos de la vida diaria están relacionados con las organizaciones.  Las necesidades de una sociedad demandan que todo se lleve a cabo aplicando el adecuado conducto regular que rige la organización a la que pertenece, por lo tanto, las organizaciones son sumamente importantes para que no se vea alterado el orden de la colectividad.

Clasificación de las organizaciones en la actualidad:

Organizaciones sin fines de lucro: (Entidades del estado o públicas, Entidades religiosas, Organizaciones civiles, Organizaciones no gubernamentales, Otras organizaciones y fundaciones nacionales o internacionales.)

Organizaciones con fines de lucro: (Por el sector económico, Por el tamaño de la empresa, Por el origen del capital, Por la explotación y la conformación del capital, Según responsabilidad legal, Por la conformación jurídica, Por el número de socios.)

• Explique la relación entre las organizaciones y su entorno.

Toda organización está inmersa a un contexto llamado entorno o ambiente externo, por lo tanto, toda organización es afectad por un entorno y también afecta su entorno. Hoy en día cada organización debe conocer su entorno para su respectiva supervivencia y para su competitividad.

Las organizaciones se encuentran dos dimensiones que son: el ambiente específico o micro entorno, y el ambiente general o macro entorno.

Microentorno

Está constituido por las relaciones directa con los clientes, los proveedores, la competencia y el mercado, al conocer lo que opera la organización permite a las empresas a ser más eficaces y competitivas en labores que está enfocada y tener mejores relaciones con cada uno de estos agentes para un beneficio mutuo y particular.

Macroentorno

Está conformado por el sistema social, económico, cultural, político, jurídico- legal, tecnológico, biomedioambiental, relaciones internacionales y global. Cada uno de los sistemas puede afectaría positivo o negativo a la organización y particular necesita enfocarse más en cada sistema para el desarrollo de las actividades.

• Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial

A partir de del Siglo XIX y principios del Siglo XX se vuelven un objeto de estudio, cada autor o estudioso tiene su teoría de su escuela o doctrina. Según la teoría general de la administración (TAG), comenzó a desarrollarse el conocimiento humano en los Estados Unidos, con los estudios de F. W. Taylor sobre la “organización racional del trabajo” y que oriento su énfasis en el estudio de tiempos y movimientos que son lo fundamental de un trabajador en su capacitación. A Taylor se le denomina el padre de la Administración.

H. Fayol propuso la idea de tener eficacia en una organización como planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar. Y la división de trabajos por áreas como técnicas, producción, comercial, finanzas y seguridad, como hoy se le llama “énfasis en la estructura”. Fayol se le denomina el padre de la gerencia.

Los estudios propuestos por Taylor y Fayol se le denomina teoría clásica de la administración, luego le siguió la teoría humanística liderado por Elton Mayo, tuvo como objetivo principal promover el bienestar de los trabajadores como la mejor forma de administrar las organizaciones. Más tarde se dio origen a la “teoría del comportamiento” y teoría del desarrollo organizacional cuyo énfasis era en el comportamiento humano y de las organizaciones.

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