FODA UNMSM

MATRIZ FODA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FORTALEZA

-Prestigio nacional e internacional de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y por ende de sus Facultades, por ser una universidad rica en tradición e historia. Imagen institucional.

-Comunidad sanmarquina identificada con el país.

-Se cultiva y enseña gran diversidad de disciplinas.

-Presencia histórica reconocida en los ámbitos nacionales.

-Plana docente con experiencia profesional y estudio de postgrado

-Se dispone de la Oficina de Calidad Académica y Acreditación para apoyo permanente y aplicación de programas de auto evaluación académica y administrativa para logro de acreditación.

DEBILIDADES

-Carencia de un plan anual de capacitación (cursos, seminarios, etc.) para personal docente

-Carencia de formación integral del alumno y responsabilidad social.

-Escaso conocimiento de la misión y visión por parte de la comunidad.

-Escasa difusión del plan estratégico.

-Escaso número de docentes que hablen un segundo idioma.

-Carencia de Manual de Acogida o Bienvenida a nuevos ingresantes.

-Equipos obsoletos.

OPORTUNIDADES

-La sociedad actual gira alrededor del conocimiento, su uso, desarrollo e interacción.

-Nueva ley Universitaria y homologación docente, en proceso.

-Elevado número de postulantes al examen de admisión de Pregrado.

-Participación de egresados en el proceso de descentralización.

-Material bibliográfico y de conocimiento difundido a bajo costo y a alcance de todos.

-Empresas solicitan profesionales íntegros, honestos, con calidad moral y valores éticos sólidos.

AMENAZAS

-Bajo nivel de remuneración del personal docente.

-Proyectos de ley universitaria no favorecen a la Universidad Pública, ni permiten cambios sustanciales respecto de la actual.

-Imagen negativa en el sector privado disminuye a credibilidad de la Universidad.

-Falta de inversión en la Universidad así como la importancia de tecnología.

-Sólido posicionamiento de la Universidad Privada.

-Demanda docente por otras Universidades para ser contratados.

-Ausencia en el contenido curricular de normas internacionales.

-Migración de nuestros mejores cuadros.

...