FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN
Enviado por Ximena Rocha • 10 de Julio de 2019 • Apuntes • 644 Palabras (3 Páginas) • 4.857 Visitas
FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN
- Generales
- Nombre del Centro de Trabajo: _CARITAS FELICES __________________
- Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: _
_TRABAJAR EN EQUIPO
RESPONSABLES
CON GANAS DE TRABAJAR_____________________________________
SER PACIENTES CON LOS NIÑOS _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
- Número de horas al día: ____8 HORAS________________________
- Número de días a la semana: ___32 HORAS_________________________
- Grado escolar mínimo: ____MEDIA SUPERIOR________________________
- Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:
__persona que le guste desempeñar el área de maestra y cuidado, paciencia y gusto por los niños. ________________________________________________________________________
- Características y contenido de la capacitación
- Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga: http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.
Conocimientos para el desempeño de sus funciones: |
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Habilidades para el desempeño de sus funciones: |
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Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
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- Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:
Mes | Área o función | Conocimientos y/o habilidades a obtener y desarrollar | Dinámicas a utilizar y/o actividades a realizar por conocimiento y/o habilidad | Conductas y actitudes a ser fortalecidas | Actividades o ejercicios que se emplearán para fortalecer conductas y actitudes esperadas |
1 |
Limpieza | Conocimiento básico en limpieza general del lugar. | Formular un plan de trabajo por semana | Explicar en especial el cuidado que se realizan con el material a la hora de limpiar | Llevar un control de que a diario se realice lo escrito en el plan de trabajo |
2 | Maestra | Saber utilizar pañales, biberones y cuidados de un bebé | Llevar una rutina a diario con horarios fijos para que no halla descontrol | El cuidado y gusto de cada bebé | Trabajar con los niños para adquirir mayor desarrollo motriz de acorde a su edad |
3 |
Administradora | Ser ordenada y tener conocimientos básicos de Word | Llevar conteo de entradas y salidas en cifras | Tener recibos y notas de compras realizadas | Hacer un corte de caja al mes y llevar el control en una plataforma de Word |
4 |
Cocinera | Gusto y sazón por la comida | Hacer un menú semanal | Comprar lo necesario para la preparación de alimentos | Tener el lugar limpio y una higiene |
5 | Encargada general | Tener facilidad de palabra y una buena organización | Tener el control de toda el área de trabajo | Revisar a diario que el personal desarrolle en tiempo y forma su labor | Buscar alternativas para una mejora del lugar |
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