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FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN


Enviado por   •  10 de Julio de 2019  •  Apuntes  •  644 Palabras (3 Páginas)  •  4.861 Visitas

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FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

  1. Generales

  1. Nombre del Centro de Trabajo: _CARITAS FELICES __________________
  1. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: _

             _TRABAJAR EN EQUIPO

            RESPONSABLES

         CON GANAS DE   TRABAJAR_____________________________________

SER PACIENTES CON LOS NIÑOS _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
  • Número de horas al día: ____8 HORAS________________________
  • Número de días a la semana: ___32  HORAS_________________________

  1. Grado escolar mínimo: ____MEDIA SUPERIOR________________________
  1. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

 __persona que le guste desempeñar el área de maestra y cuidado, paciencia y gusto por los niños. ________________________________________________________________________

  1. Características y contenido de la capacitación  

  1. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga: http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

  • _facilidad de palabra_______________________________________________
  • _planeaciónes de trabajo ________________________________________________
  • _interactuar con los niños_______________________________________________

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

  • __creatividad ________________________________________________
  • __pasiente ________________________________________________
  • __cariñosa_________________________________________________

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

  • __gusto por los niños _________________________________________________
  • __responsable _________________________________________________
  • __juguetona_________________________________________________

  1. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Mes 

Área o función

Conocimientos y/o habilidades a obtener y desarrollar

Dinámicas a utilizar y/o actividades a realizar por conocimiento y/o habilidad

Conductas y actitudes a ser fortalecidas

Actividades o ejercicios que se emplearán para fortalecer conductas y actitudes esperadas

1

 

Limpieza

Conocimiento básico en limpieza general del lugar.

Formular un plan de trabajo por semana

 Explicar en especial el cuidado que se realizan con el material a la hora de limpiar

Llevar un control de que a diario se realice lo escrito en el plan de trabajo

2

Maestra

Saber utilizar pañales, biberones y cuidados de un bebé

Llevar una rutina a diario con horarios fijos para que no halla descontrol

El cuidado y gusto de cada bebé

Trabajar con los niños para adquirir mayor desarrollo motriz de acorde a su edad

3

 

Administradora

 Ser ordenada y tener conocimientos básicos de Word

 Llevar conteo de entradas y salidas en cifras

 Tener recibos y notas de compras realizadas

Hacer un corte de caja al mes y llevar el control en una plataforma de Word

4

 

Cocinera

Gusto y sazón por la comida

 Hacer un menú semanal

 Comprar lo necesario para la preparación de alimentos

 Tener el lugar limpio y una higiene

5

Encargada general

 Tener facilidad de palabra y una buena organización

 Tener el control de toda el área de trabajo

Revisar a diario que el personal desarrolle en tiempo y forma su labor

Buscar alternativas para una mejora del lugar

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