FUNDAMENTOS DEL CONSEJERO

FUNDAMENTOS DEL CONSEJERO

INTRODUCCIÓN:

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Una de las tareas más importantes en un club es la del consejero de unidad. El consejero es el que tiene más experiencia y la función de formar caracteres. El hecho de estar cerca a los conquistadores le habilita hacer lo que ningún otro miembro de la directiva puede hacer en el desarrollo de sus niños.

EL CONSEJERO DE CONQUISTADORES

El consejero es líder de una unidad de 6 a 8 niños o niñas. Los hombres deberían dirigir a los niños y las mujeres a las niñas. Los consejeros ocupan una posición clave en el Club de Conquistadores, pues son ellos los que tienen un contacto más directo con los niños.

Los consejeros son seleccionados de entre los miembros bautizados de la Iglesia Adventista del Séptimo Día donde el club está organizado. Deben ser cristianos convertidos y dedicados, dando buen ejemplo en espíritu y comportamiento.

Deben estar dispuestos a aprender y a crecer, y ampliar sus conocimientos anteriores, de especialidades y naturaleza, para que puedan ayudar a expandir el conocimiento de los miembros de la unidad.

Deben estar siempre presentes en su unidad, cuando el club esté desarrollando cualquier actividad en unidades, a no ser que un consejero asistente se haga responsable de ella. Durante las clases en aulas, la unidad podrá estar dispersa entre varios grupos y, en esos momentos, los miembros de las unidades están bajo la supervisión del instructor o maestro de la clase.

Los consejeros deben conocer bien a los miembros de su unidad, e interesarse en las variadas actividades junto con ellos, y así ganar su confianza. Deberían también procurar familiarizarse con los padres y las condiciones de su hogar. Sería bueno que los consejeros planeen ocasionalmente alguna actividad fuera del club con su unidad, pero, deben primero obtener el consentimiento del director del club, antes de cualquier plan en este sentido.

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Los consejeros deberían dar el ejemplo al defender las normas y principios del club en toda ocasión. Deben también trabajar en completa armonía con otros oficiales del club, y estar listos a servir dondequiera que sean llamados a realizar tareas.

DEBERES DEL CONSEJERO

1. Encargarse de dirigir/enseñar a una unidad o clase de conquistadores, trabajando y permaneciendo con ellos durante todos los programas del club.

1. Estimular, enseñar y evaluar las tareas de las clases necesarias para la investidura de los miembros.

1. Dar buen ejemplo en comportamiento, presencia, puntualidad, uniforme, etc.

1. Marchar y participar del orden cerrado con su unidad.

1. Dirigir el momento de división de unidad.

1. Desarrollar un espíritu de compresión y amistad con su unidad.

1. Ayudar a los miembros en cualquier problema que pueda surgir, y mantener a los líderes informados (respetando las confidencias).

1. Estimular a todos los miembros a participar de todas las actividades.

1. Participar en los campamentos, arreglando todos los detalles con el director asociado y los miembros.

1. Asistir a las reuniones de la directiva del club.

1. Avisar al director con anticipación si no puede asistir a una reunión.

1. Seguir al conquistador en su desarrollo físico, mental y espiritual.

13. Debe visitar el hogar del conquistador para conocer a sus padres o responsables y la realidad del entorno familiar, así como sus necesidades. El consejero es el eslabón entre el club y el hogar del conquistador.

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1. El consejero es una extensión de la directiva del club en la unidad, y por lo tanto miembro de la directiva.

15. El consejero debe continuar creciendo. La lectura es fundamental.

16. El consejero necesita ser un joven espiritual. No solo parecer serlo.

CONSEJERO ASOCIADO

El consejero asociado es casi siempre un líder en formación (debe tener 16 años o más) o otro joven que haya terminado las clases de los conquistadores, pero que desea permanecer y ayudar en el club. Los consejeros asociados deben poseer las mismas cualidades de los consejeros de unidad, y tener el deseo de aprender para convertirse en líderes.

DEBERES DEL CONSEJERO ASOCIADO

1. Trabajar bajo la supervisión de un consejero adulto.

1. Ayudar en todas las actividades de la unidad y del club.

1. Aceptar las responsabilidades que le sean delegadas por el consejero.

1. Asumir la responsabilidad por su unidad cuando el consejero se encuentra ausente.

1. Participar de las reuniones de la junta directiva del club.

1. Dar un buen ejemplo en presentación personal, asistencia, puntualidad, uniforme, etc.

DIRECTRICES IMPORTANTES PARA EL CONSEJERO

1. Saber el nombre de todos los conquistadores.

1. Evitar llamar por el apodo. Un nombre tiene gran importancia. La más dura pedrada que el diablo puede dar a alguien es un apodo.

1. No decir “no se”, “no quiero” o “no voy” en situaciones importantes para el club y el conquistador.

1. Recordar que sus actitudes van hacer que el conquistador le odie, le ame, o sea como él.

1. No llevar tristezas, problemas o desánimo para el club. Guarde todo eso en su casa.

1. No tomar decisiones importantes solo, sin consultar a la directiva. Nunca se equivoque solo.

1. Respetar el derecho de sus amigos. Recuerde que su derecho termina donde empezó el derecho del otro.

1. No incentivar la mala competencia entre clubes. Tampoco entre las unidades.

1. No criticar a las personas. Ayúdelas a vencer.

1. Ser humilde con el conquistador más chico. (Ejemplo: entre usted también en la cola para recibir su almuerzo).

1. No llevar pequeños problemas al director. Solucione los que pueda. Pero no arregle un problema creando otro.

1. No llamar la atención de nadie en público.

1. No hacer de sus límites el límite de sus liderados.

1. Mirar a sus conquistadores no solamente como son, sino como podrán ser en el futuro.

1. Vencer los bloqueos mentales negativos tales como: “no sé hacer eso”, “no lo consigo”, “es difícil” etc. Recuerde: para los victoriosos, el límite es apenas solo el comienzo.

1. Tener siempre nuevas ideas para su unidad. Crear, inventar, no deje que la monotonía arme su carpa en su unidad.

1. Si necesita llamar la atención de algún conquistador más de tres veces, sea más firme con él.

1. Nunca prometa algo que no pueda cumplir.

1. No mostrar el club como lugar solo de juguetes y picnic. El club tiene una programación. Debe seguirla.

1. Jamás discutir cuando esté nervioso.

1. Algunas veces tendrá que actuar como sargento, otras veces como una madre o abuela. Nunca use frases amenazadoras.

1. No creer en “dices”.  Oiga las explicaciones y a todas las partes involucradas.

1. No divulgar los errores de los conquistadores. A muchos les gusta la vida de los otros.

1. En el trato con las personas, sea imparcial. No privilegiar a nadie por ser su pariente o amigo.

1. Procure saber la fecha de cumpleaños de cada uno de los conquistadores. Haga algo que los dejes felices.

1. Recuerde: El consejero enseña por la palabra, pero mucho más, por el ejemplo. A veces lo que se hace, habla tan alto que no se puede oír lo que se dice.

CARACTERÍSTICAS DEL CONSEJERO

1. COMO INSTRUCTOR

• Impartir conocimiento.
• Desarrollar sus propias habilidades.
• Evitar hacer las cosas por ellos.
• Tener el amor de X en su corazón.

1. EL “CONSE” COMO MOTIVADOR

MOTIVAR: Estimular, provocar deseo por algo, alentar para lograr lo deseado.

¿Cómo lograrlo?

• Resaltar logros individuales y de grupo.
• Resaltar lo positivo de cada niño como tal.
• Tratar a todos con igual cariño.
• Trabajar con metas.
• “Una vida sin metas es una muerte viviente” MCP. 351.
• Grandes poderes motivadores.
• Fe, Esperanza y amor.
• Ver los obstáculos como oportunidades de vencer.

1. EL “CONSE” COMO EJEMPLO

• Es inevitable ser imitado, admirado o criticado.
• El modelaje es una forma de enseñar.
• San Mateo 18:6,7. “Hacer tropezar a un conquistador”

1. EL CONSEJERO COMO EVANGELISTA

• Conducirlo hacia Jesús.
• Entrenarlos para el servicio.
• Interesarse en su bautismo.
• C.N. 473 “Cuando llega el periodo más feliz...  su primer servicio a Dios”.

1. EL CONSEJERO COMO MEDIADOR

• “La unidad hace la fuerza”.
• Mostrar disgusto ante actividades intolerantes o agresivas.
• Detectar a los líderes e invitarlos al diálogo
• Evitar alianzas malignas.
• Programar actividades extracurriculares.

1. EL CONSEJERO COMO MEDIADOR ESPIRITUAL

• Encausar la creatividad, energías y talentos
• Señalar los caminos equivocados.
• No apoyar un curso de acción contrario a los ideales J.A.

QUE DEBE HACER EL CONSEJERO CUANDO...

• Escucha a sus muchachos hablando mal del Director.
• Quieren levantarse a media noche y tumbar carpas.
• Alguien sugiere tomar otra ruta durante una caminata del club.

MCP t1. P. 83. “Todo aquel... Instruye”.

1. EL CONSE COMO TRANSMISOR DE VALOR Y RESPETO

• A las figuras de autoridad
• A los adultos
• A las cosas.
• A la naturaleza
• A las personas

1. .. COMO AMIGO

• Consolador en las tristezas.
• Comprensivo en los fracasos.
• Comparte triunfos.
• Desvanece dudas.
• Siempre lo podemos encontrar.
• Habla cara a cara y con la verdad.

CUALIDADES DE UN BUEN CONSEJERO

• Su blanco supremo: Salvación de sus muchachos.
• Celo misionero
• Energía
• Optimismo
• Entusiasmo
• Responsabilidad
• Interés por la juventud
• Iniciativa e ingenio
• Firmeza de carácter
• Temperamento equilibrado.
• Afición por actividades al aire libre.
• Afición por la naturaleza.
• Habilidad por organizar
• Amor por los niños.
• Trasmite confianza
• Su prioridad es salvar su alma

EL CONSEJERO Y LA UNIDAD

Se ha mencionado en forma acertada que el núcleo de la sociedad es el hogar y podríamos completar, que el núcleo del club de conquistadores es

la unidad.

¿QUÉ ES LA UNIDAD?

Como su nombre lo dice es un conjunto de jóvenes de la misma edad y sexo que desempeñan una tarea en conjunto y tienen los mismos objetivos, trabajan juntos, luchan juntos, duermen juntos, tienen los mismos ideales, sus propias cosas, y sobre todo estudian el amor de Dios juntos.

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