Folleto informativo para empleados y directivos, el cual incluya cada una de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y sencillo

Actividad semana 1

Entregables

1. Cuadro diligenciado con mínimo 5 Actividades de implementación del Subprograma escogido, su descripción detallada y las formas cómo va a registrar las mismas.

2. Folleto informativo para empleados y directivos, el cual incluya cada una de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y sencillo.

Desarrollo de la actividad:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo.

1. Diligencie en el siguiente cuadro las actividades propuestas y el subprograma seleccionado:

Subprograma:

Actividades Descripción detallada Registros

(aquí describa cómo se obtienen las evidencias de la actividad, por ejemplo listas de asistencia)

1 Exámenes médicos Se realizaran evaluaciones médicas ocupacionales a todos aquellos trabajadores que presentan signos y síntomas de enfermedades. • Realización de encuestas de estados de salud.

• Autorización de asistencia donde el médico.

• Comunicación mediante un documento o correo electrónico para la asistencia al examen.

2 Vigilancia epidemiológica. Se realizaran actividades de vigilancia epidemiológica dirigidas a identificar, monitorear, prevenir y controlar la aparición de efectos nocivos o enfermedades sobre la salud de los trabajadores según sus riesgos laborales. • Mediciones de agentes ambientales aguas, aire y alimentos.

• Monitoreo ambiental.

• Inspección de fuentes contaminantes.

• Listas de chequeo.

• Registro de trabajadores visitados.

3 Promoción y prevención de la salud. La empresa realizara la promoción y prevención de la salud orientada a promover el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de la salud y calidad de vida de los trabajadores a través de los procesos de educación, capacitación y fomentos de estilo de vida saludable. • Charlas semanales.

• Listas de asistencia.

• Cronograma de capacitación.

• Folletos informativos.

4 Visitas a los puestos de trabajo. Se visitaran personalmente a los puestos de trabajo para conocer con más cercanía cuales son esos riesgos que les están o les pueden causar en un futuro una enfermedad laboral. • Notificación de la visita.

• Listas de chequeo.

• Análisis de puestos de trabajo.

• Lista de participación.

5 Promover actividades de recreación y deporte. Se realizaran estas actividades con el objetivo para que los trabajadores no se estresen y que a la hora de

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