Fondo de empleados ensayo

Para FEMPHA Fondo de empleados, el capital humano es de gran importancia, es por esto que una de las misiones más grandes para los altos gerentes, es la selección de nuevo talento humano para que haga parte de la compañía; la empresa se destaca por contar con profesionales altamente capacitados para desarrollar de manera eficiente las funciones que le son definidas. Siendo así, el inventario de recursos humanos para esta empresa es:

• Número de trabajadores: En la actualidad FEMPHA Fondo de empelados cuenta con un total de 28 empleados, de los cuales, 18 son hombres y 10 mujeres. Lo que indica que el 64,2% de los trabajadores pertenecen al género masculino y 35,7% al género femenino.

Se evidencia mayor participación del sexo masculino en esta compañía.

• Experiencia de mano de obra:
• Niveles académicos de mano de obra:
• Índice de rotación de la mano de obra: Este corresponde a la cantidad de personas que se vinculan y desvinculan de la empresa. Para FEMPHA Fondo de empleados, es de gran importancia, poder mantener este indicador lo más bajo posible, es decir, retener a sus empleados el mayor tiempo posible en la compañía, esto da seguridad y confianza a los clientes y además genera que los gerentes se sientan más tranquilos debido a que sus empleados ya cuentan con experiencia en esta empresa y de alguna forma, ya están seguros del buen desempeño de estos.

Para el año 2017, el índice de rotación fue del 14%, lo que permite evidenciar que se ofrece estabilidad a los trabajadores y de alguna manera estos se sienten motivados y satisfechos con lo que la compañía les brinda.

• Costo de la mano de obra sobre los costos totales de la compañía: El costo de mano de obra sobre los costos totales está en un porcentaje del

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