CREACION FONDO DE EMPLEADOS

CREACION FONDO DE EMPLEADOS

FONITEL

OBJETIVOS

Objetivo general

∙ Crear la propuesta de un fondo de empleados para Italtel Colombia.

 Objetivos específicos

∙ Diseñar el perfil de la propuesta del fondo de empleados mediante revisión de fuentes primarias y secundarias.

∙ Realizar el estudio administrativo y de mercado, para identificar los parámetros de la creación de un fondo de empleados para Italtel Colombia.

∙ Reconocer los requisitos básicos legales que se deben tener en cuenta para la creación de un fondo de empleados.

• Contar con un mínimo de diez personas para la constitución del Fondo de Empleados.
• Nombrar un comité organizador
• Tomar el curso básico en Economía Solidaria.
• Elaborar los estatutos

JUSTIFICACIÓN

Partiendo de esta premisa, algunos de los colaboradores de Italtel Colombia se han encontrado que los empleados pueden tener mejores condiciones en la calidad de vida, fortalecer su bienestar y nivel profesional, entre otros factores, y uno de los mecanismos para realizarlo de manera formal, es con la creación de un fondo de empleados.

Un fondo de empleados es una empresa asociativa con mecanismos de gestión y control que permiten generar confianza y permanencia en el tiempo, y va acompañada de una estrategia que permitiría la consecución de logros, que para este caso, redundaría en beneficio de los empleados de la empresa.

Este fondo no sólo beneficiará en término directo a los asociados, sino que también mejorará los indicadores de bienestar y adicionalmente se presentarán beneficios como:

∙ Financiación cómoda y económica.

∙ Los fondos de empleados tienen fondos obligatorios como es el de educación, que permitirá a los asociados obtener beneficios y disminuir los gastos.

∙ Respeto y filiación por parte de los empleados.

∙ Un aliado estratégico para el desarrollo de incentivos.

A los empleados que se afilien se les dará un bono canjeable para la fecha de su cumpleaños.

Igualmente para los afiliados que se encuentren al día en sus aportes a final de año como incentivo recibirán un bono de navidad, un porcentaje por el valor ahorrado.

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