Formacion De Empresa

Índice

1. Introducción

2. Conctitucion de una empresa S.R.L

3. Ventajas de la forma de organización de una empresa minera de SRL

4. desventajas de una constitución de una empresa minera (SRL)

5. Establecimiento de una organización o constitución de una empresa minera de (SRL).

6. EJEMPLOS CON ESTE TIPO DE CONSTITUCION DE LAS EMPRESAS MINERAS

7. CONCLUSIONES

8. BIBLIOGRAFIA

Introducción

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El Presente trabajo monográfico consiste en los pasos a seguir para constituir una una empresa de responsabilidad limitada:

En primer lugar se deberá elegir el tipo empresarial ha adoptar, de acuerdo a la ley General de Sociedades (L.G.S.) pudiendo ser S.R.L, S.A.C, S.A.A. etc. Determinar el nombre comercial o Razón Social, y realizar la búsqueda del mismo Registros Públicos, a fin de verificar que no exista otro igual.

Elaborar una Minuta de Constitución (Pacto Social - Estatuto), realizada por un Abogado, en la cual se incluirá los objetivos, fines actividades y estatutos de la empresa a constituir. Una vez elaborada la Minuta, esta deberá elevarse a Escritura Pública, dicho trámite se llevara acabo en una Notaria; a donde acudirán los socios para firmar , a fin de que la Sociedad obtenga personería jurídica, el Testimonio o Escritura Pública deberá ser inscrito en los Registros Públicos. Con el Testimonio ingresado al Kárdex de la Notaria se procederá a la inscripción ante la Administración Tributaría, a fin de que se obtenga en Registro Único de Contribuyente. Posteriormente se procederá a autorizar la impresión de Comprobantes de Pago. Dicho trámite al igual que el anterior se lleva a cabo en la SUNAT. El Contribuyente deberá portar copia de L.E. del Representante legal, copia de Escritura Pública o Minuta con el número de Kárdex; copia del RUC de la empresa y libro de planillas en blanco.

Posteriormente para obtener el número de Registro Patronal del ES SALUD y licencia de apertura de establecimiento. Este proceso de Constitución será detallado y ampliamente desarrollado con la satisfacción de contribuir de este modo a la más amplia difusión e información de todo y cuanto se refiere a formar o constituir una empres

CONSTITUCION DE UNA EMPRESA MIONERA DE S.R.L

Sociedad de Responsabilidad Limitada (“SRL”)

Una sociedad de responsabilidad limitada, o SRL, es una forma de organización comercial que le permite a un ilimitado número de accionistas tener una responsabilidad limitada que no puede ofrecerles una sociedad de personas simple, conservando a la vez la mayoría de los beneficios impositivos de una sociedad de personas.

Debido a este beneficio doble, los accionistas, o “Socios”, tal como se los denomina cuando forman parte de una SRL, disfrutan esencialmente de la misma protección de responsabilidad limitada que ofrece una sociedad por acciones, con muy pocas excepciones, y al mismo tiempo, tienen también ciertas ventajas impositivas, incluyendo a título enunciativo, un sistema tributario de “pass through” y un tratamiento correspondiente a las sociedades de personas por parte de IRS. Estas ventajas convierten a la SRL en un tipo de sociedad muy conveniente para ciertas empresas y emprendimientos comerciales.

Después de la responsabilidad individual limitada de los socios y, por ende, la protección de sus bienes, la ventaja de un sistema tributario de "pass through" es uno de los principales beneficios de una SRL. Las ganancias o las pérdidas de la empresa, independientemente de si hay una distribución real, pasan directamente a través de la declaración de impuestos de ganancia personal del Socio (Formulario 1040 de IRS), evitando el típico impuesto a la “ganancia comercial" a nivel corporativo. La SRL presenta el Formulario 1065 y luego prepara una lista de la ganancia imponible de cada socio en el Formulario K1 de IRS. Este sistema tributario de “pass through” es una de las principales ventajas fiscales de las SRL. En virtud de este tratamiento fiscal, las SRL no están sujetas a una doble imposición, como en el caso de las sociedades por acciones estándares (en las cuales los ingresos están gravados a nivel corporativo o de la compañía como ganancia, y luego nuevamente a nivel del accionista como ganancia percibida). La ganancia neta de una SRL no se considera ingresos percibidos por los Socios, si bien las partes distribuidas a los Socios Gerente (si la SRL tiene esa estructura) pueden ser consideradas como tales mediante el tratamiento de “beneficios extrasalariales” de IRS.

Ventajas de la forma de organización de una empresa minera de SRL

 Una SRL le permite a los socios, como en el caso de los accionistas de una sociedad por acciones, tener responsabilidad limitada. La SRL es una entidad jurídica separada y, por lo tanto, sus bienes están separados de los bienes de los Socios, excepto el monto que el socio invierte en la SRL.

 Una SRL debidamente organizada tiene la ventaja de estar sujeta al sistema tributario de “pass through”, según el cual la ganancia de la empresa “atraviesa” la entidad y llega a los socios individuales, mediante el formulario 1065 presentado por la SRL, evitando así la tributación a nivel corporativo primero y a nivel de los socios después ("doble imposición").

 Las sociedades por acciones pueden ser socios de una SRL. Este nivel de titularidad escalonado potencia el aspecto de responsabilidad limitada de una SRL y le ofrece al propietario una mayor cantidad de funcionalidades y opciones.

 Normas organizacionales menos estrictas y ausencia de “formalidades corporativas”. Dependiendo de su estructura, una SRL puede estar totalmente dirigida (administrada) por el acuerdo operativo, sin necesidad de convocar reuniones anuales, efectuar notificaciones especiales o llevar libros contables.

 A diferencia de una Sociedad por Acciones Tipo S, el número de socios permitido por una SRL no está limitado.

Algunas de las desventajas de una constitución de una empresa minera (SRL) son:

 Debido al sistema tributario de ganancia de “pass through” del formulario 1065, todos los ingresos “distribuidos” a los socios individuales según el formulario K1 se consideran ingresos de los socios, independientemente de cualquier distribución real. Esto pone en relieve una situación potencialmente controlada por el socio gerente, y es una de las “facultades” que a menudo necesita ser contemplada en el acuerdo operativo.

 Cuando una sociedad por

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