Formando equipos para levantar el vuelo Actividad 4

Formando equipos para levantar el vuelo

Actividad 4

1. ¿Que tipo de equipos arecen ser utilizados en Boeing?

Los equipos que utilizan Boeing son equipos de trabajo de alto rendimiento ya que estos equipos entienden con claridad la meta, pero también piensan que ésta entraña un resultado importante, o que vale la pena, es más la importancia de estas metas hace que las personas distraigan su energía de los intereses personales para dirigir a las metas del equipo. En estos equipos los miembros están comprometidos con las metas de éste, saben lo que se espera de ellos y entienden como trabajarán juntos para alcanzarlas. Los equipos eficaces están integrados por personas competentes, las cuáles poseen las habilidades técnicas pertinentes y las capacidades para alcanzar las metas deseadas; así como con las características personales necesarias para alcanzar la excelencia, además de trabajar bien con otros.

Equipos para resolver problemas

En estos equipos, los miembros comparten ideas y presentan sugerencias para mejorar los procesos y los métodos de trabajo. Algunas de las aplicaciones más frecuentes de estos equipos son los círculos de calidad, es decir, equipos entre 8 y 10 empleados y supervisores que comparten un campo de responsabilidad. Estos se reúnen con regularidad para discutir problemas acerca de la calidad, investigar las causas, recomendar soluciones y tomar medidas correctivas.

Ya que todos los colaboradores ayudan a la resolución de problemas internos para mejorar la producción , rutinas de trabajo entre otras cosas dentro de la empresa para su mejora

2.- como ilustra el articulo a veces podría pasar algún tiempo antes de que un equipo cumpla su objetivo ¿ que haría usted en su posición de gerente , para motivar al equipo para seguir intentándolo?

Primero debemos definir objetivos claros ya que al tener bien definido esto, los miembros esta comprometidos con la meta del equipo

Después debe haber confianza mutua , los miembros deben de creer en las habilidades de cada uno de los miembros

Unidad de compromiso, los miembros deben de tener entrega a los objetivos del equipo

Una buena comunicación ya que esto permite que alla un buen ambiente de trabajo y sea fácil y clro transmitir los mensajes entre ellos

Esto es importante sin importar sin importar el tiempo que tarde el equipo en desarrollar el objetivo ya que esto es una base para completar lo que se quiere ya sea si es en largo plazo o a corto plazo, y además se debe manter la motiviacion del equipo y puede hacerse de dieretnes maneras como

mostrar aprecio por los miembros de su equipo

no intentar culpar a nadie

Dar retroalimentación positiva

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