Formato evaluacion de desempeño
Enviado por krizthiancho • 17 de Agosto de 2015 • Tarea • 385 Palabras (2 Páginas) • 632 Visitas
Evaluación de desempeño
Nombre evaluado:________________________ Empresa:______________
Cargo: _______________
A continuación seleccione con una X la situación que más se asemeje a su estado laboral siendo 1 el más bajo y 5 el más alto.
Comportamiento Actitudinal:
Preguntas | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
¿Qué tanto cree usted que trabaja en equipo? | |||||
¿Considera que es puntual a la hora de llegada a su trabajo? | |||||
¿Qué tanta iniciativa tiene para trabajar? | |||||
¿Es responsable con lo que le otorgan? | |||||
¿Sabe tener relaciones interpersonales? | |||||
¿Contra un conflicto tiene la capacidad para manejarlo y solucionarlo? | |||||
¿Cree que tiene buena presentación personal en el trabajo? | |||||
¿Considera que tiene capacidad de aprendizaje durante su labor? | |||||
¿Qué tanto considera que es autónomo a la hora de tomar las decisiones de la empresa? | |||||
¿Considera que cumple con los requerimientos para el cargo que desempeña? | |||||
¿Maneja la ética y los valores dentro de la organización? | |||||
¿Cumple y hace cumplir las normas que estipula la empresa? |
Comportamiento cognitivo:
Preguntas | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
¿Cuánto grado de conocimiento considera que posee para el cargo asignado? | |||||
¿Su nivel de experiencia para su cargo es el adecuado? | |||||
¿Considera que los conocimientos informáticos y/o tecnológicos para su cargo son los adecuados? | |||||
¿Analiza constantemente como desempeñar de mejor manera sus labores? |
Comportamiento procedimental:
...