Formulario de inventario de recursos humanos.

CROYDON, S. A.

INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

FORMULARIO DE PROMOCIÓN POTENCIAL

PARTE I (Para ser llenada por el departamento de personal)

1. Nombre: _____________________________
2. Puesto: ______________________________

1. Número de empleado: __________________
2. Edad: _______________________________

1. Experiencia (número de años en el puesto): _______________________________________________

1. Fecha de contratación: __________________

1. Puestos anteriores dentro de CROYDON: ___

___________________________________________________________________________________

PARTE II (Para ser llenada por el empleado)

1. Calificaciones especiales. (Elabore una lista de sus conocimientos especiales, aún si no los emplea en su trabajo actual, pero considera que pueden utilizarse en la empresa): __________________________________________________________________________________
2. Herramientas y aparatos que está capacitado para operar: ___________________________________
3. Áreas de responsabilidad (describa brevemente las áreas que están a su cargo): __________________________________________________________________________________

1. Soy responsable por el cuidado y operación de los siguientes equipos: ______________________
2. Soy responsable por los siguientes aspectos de seguridad: _______________________________
3. Soy responsable de la supervisión de las siguientes personas o funciones: ___________________

1. Educación formal y capacitación especializada.

1. Formación académica (señale los años cursados)

• Primaria
• Secundaria
• Preparatoria o bachillerato
• Escuela comercial
• Escuela técnica
• Universidad
• Cursos de posgrado

1. Capacitación especializada (incluye duración y año en que concluyó su preparación)

Curso: ______________________

Curso: ______________________

Curso: ______________________

PARTE III (Para ser llenada por el departamento de personal y el supervisor del empleado)

1. Evaluación general del desempeño: ______________________________________________________
2. Potencial para promoción: _____________________________________________________________
3. ¿Qué puestos específicos puede desempeñar este empleado en el futuro? _______________________
4. Aspectos de su desempeño que debe mejorar: _____________________________________________

1. Firma del supervisor:

1. Fecha:

PARTE IV (Para ser llenada por el departamento de personal)

1. ¿Se añaden aquí las dos últimas evaluaciones de este empleado?

SI ___________________________________

Preparado por: ________________________

NO ________________________________________

Firma: ______________________________________

Fecha: _____________________

PRIMERA PARTE (Debe llenarla el departamento de personal)

1. Nombre: ________________________________

1. Clave o número: __________________________

1. Domicilio particular: ________________________

1. Fecha de nacimiento: ______________________

1. Edad: ___________________________________

1. Fecha de ingreso: _________________________

1. Nombre del puesto: ________________________

1. Salario nominal: __________________________

1. Categoría: _______________________________

1. Departamento: ___________________________

SEGUNDA PARTE (Debe llenarla el departamento de personal con información directa del empleado)

1. Habilidades sobresalientes que obdezcan a una especialidad en el área de:

1. _______________________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________________

Habilidades comunes para el puesto en:

1. _______________________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________________

• Aptitudes para el manejo de:

Máquinas de __________________________________________________________________________

Herramientas de _______________________________________________________________________

Equipo especial de ______________________________________________________________________

• Responsabilidades en:

Manejo de fondos: ______________________________________________________________________

Manejo de equipo: ______________________________________________________________________

Supervisión de subordinados: _____________________________________________________________

• Antecedentes educativos
• Cursos de adiestramiento y capacitación
• Cursos especiales

TERCERA PARTE (Debe llenarla el departamento de personal con auxilio del jefe inmediato del trabajador)

1. Evaluaciones

• Última ________________           Penúltima ________________           Antepenúltima ________________
• Disponibilidad para concursos de ascensos     SI __________     NO __________
• Apto para ocupar el puesto de _____________________________________________________________
• Reconocimientos comprobados ____________________________________________________________
• Diferencia en __________________________________________________________________________

Firma del departamento de personal

____________________________

Firma del jefe inmediato superior

____________________________