Fundamentos de la prevención de riesgos control 1 iacc

AMBIENTE DE TRABAJO

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TEPR03-12 :FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

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MARTES 31 DE MARZO, 2015

Desarrollo

El ambiente de trabajo, son condiciones que interfieren e interactúan en el desarrollo de la labor del trabajador tales como: factores físicos, químicos y técnicos sin menospreciar que también existen tres factores totalmente importantes en relación al desarrollo de la persona en sus labores: ambiente físico, ambiente sicológico y social.

Ambiente físico: es el punto o zona de trabajo donde la persona desempeña sus labores, por esto, debe tenerse una alta observación, ya que es aquí donde el trabajador tiene interacción directa con los distintos elementos de producción los cuales pueden ser nocivos para la integridad física y sicológica para este, en esto entra desde la selección errónea de un EPP hasta irritabilidad por exceso de ruido o temperaturas extremas y el mal uso de alguna herramienta.

Dentro del ambiente físico u orgánico podemos destacar los siguientes  cuatro factores que influyen  directamente:

• Factor mecánico: Toda herramienta mecánica, eléctrica, manual, vehículos, superficies de trabajo, que puedan ocasionar alguna lesión punzante, cortante, de atrapamiento, explosiones y caídas, etc.
• Factor físico: son todos los tipos de energía a los cuales el trabajador puede estar expuesto o tener un contacto directo o indirecto, quiero decir: energías incandescentes, radiaciones, ruido, iluminación, condiciones climáticas, vibraciones.
• Factor químico: son todas los elementos contaminantes que puedan tener alguna reacción química al contacto con otro que no sea compatible en relación a reacciones químicas, estos pueden presentarse como contaminantes sólidos, líquidos, gaseosos y partículas en suspensión.
• Factor biológico: Todo tipo de elementos biológicos, como, fauna flora, bacterias, parásitos y hongos que puedan provocar algún tipo de infección o enfermedad.

Ambiente Psiquico:

Es el proceso de esfuerzo mental que utiliza el trabajador al realizar una función o seguir alguna instrucción, donde este debe tomar decisiones para desarrollar de mejor manera su función, esto consiste en interacciones entre  el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción que otorga el trabajo,  las condiciones de su organización, las capacidades del trabajador, sus necesidades y su cultura. Si todo esto no tiene una armonía en el trabajador, lo más probable es que ocurra lo siguiente:

• Estrés.
• Desinterés en sus labores.
• Accidentes.
• Ausentismo laboral.

Por ende el factor sicológico es igual de importante que el resto de las otras gamas.

Ambiente social:

Son las relaciones o interacciones sociales que pueda existir entre la empresa y otras empresas, trabajadores, sectores residenciales, relaciones laborales entre trabajadores o distintas areas dentro o fuera de esta.

Como ejemplo más latente, podemos citar lo ocurrido en la localidad de los caimanes en relación a la acusación de la contaminación de las aguas por una industria minera, este tipo de acusaciones a causado un impacto de interés público, lo cual afecta directamente la relación entre residentes, empresa y cuestionamiento social hacia esta última produciendo un estado de alerta entre las partes ya mencionadas.

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