GERENCIA Y LIDERAZGO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL GERVACIO RUBIO

TÁRIBA-ESTADO TÁCHIRA

GERENCIA Y LIDERAZGO

“Ensayo”

AUTORA:

DICIEMBRE 2012

Para iniciar, la Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, o el proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado. También se considera el arte de o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana, la gerencia es; organizar, ordenar, coordinar y controlar a trabajadores entrenados y responsables, con el fin que en conjunto realicen una tarea específica, se considera como una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareas para lograr propósitos y objetivos de un grupo humano en particular.

Posteriormente, Henry Fayol, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresan que: El término gerencia es difícil de definir: “significa cosas diferentes para personas diferentes” (p.39). Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de Gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegado, etc.

En cambio el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los lideres y de la formación de líderes (los lideres nacen o se hacen), entre otros. Liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.

Sin embargo, el éxito de una compañía o el fracaso de la misma no se relacionan en la manera que los gerentes administran o son líderes, es también por la manera que son seguido por los subordinados. También es notable que todo administrador en algunos casos no siempre sea un buen líder. Es por tal razón que se implementan estrategias para que estos gerentes logren junto con su grupo de trabajo que la compañía esté a la par o por encima de sus competencias en el mercado. Los que son

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