GESTION DEL TALENTO HUMANO ANALISIS DE PUESTO

SENA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

ANALISIS DE PUESTO

Nombre:                                                        Fecha: 12/04/2016

1. Nombre del puesto: Apoyo bibliotecario

2. División a la pertenece: Servicio al usuario 

3. Departamento al que pertenece: Unidad técnica de información 

4. Supervisor:  

5. Realiza una descripción sumaria del puesto:

• coordina con los funcionarios e instructores la selección del material bibliodocumental
• Gestionar y mantener los convenios de préstamos inter-bibliotecarios
• Realiza informes y análisis cualitativo de uso de la biblioteca
• Apoyar el desarrollo de programas de alfabetización con los usuarios
• Apoyar la implementación de módulos de los préstamos  de libros
• Apoyar la atención y orientación de los usuarios

6. Realiza una lista de las actividades que desempeñas:

• Información para la utilización de herramientas
• Coordinación de monitorias
• Programar actividades (día del idioma, cine foros, eventos, etc.)
• Organización de la colección de libros por áreas
• Atención al usuario
• Agendar prestamos de equipos y salas de estudio
• Asistencia de coordinación
• Manejo de préstamo inter-bibliotecario

7. Características más relevantes del puesto:

• Atención al usuario.

8. Que características académicas son necesarias para poder desempeñar el puesto (marque con una x las que crea necesarias)

•  Escuela académica                 x  
• Bachillerato o preparatoria   x
• Escuela primaria                     x
• Graduado universitario         x
• Especialización  

9. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como carácter (marque con una x las que crea necesarias):

• Administrativo     x
• Técnico ___________
• Secretarial_________
• Otro______________

10. Cuáles son las principales tarea que desarrolla en su puesto de trabajo:

• Atención al usuario
• Dirigir
• Coordinar
• Controlar
• Evaluar

11. Cuáles son las tareas secundarias del puesto.

• Permanecer los tanque del agua al día
• Limpieza de la unidad técnica
• Permanecer los termos del tinto al día
• Mantener organizada el área

12.  Realice una lista de las responsabilidades que tiene usted como trabajador:

• Cumplir un horario
• Presentación personal
• Optimizar los recursos materiales
• Velar por el buen funcionamiento de la biblioteca
• Conocer el buen funcionamiento de la biblioteca para ser un buen líder

13. Que características intelectuales debe poseer una persona que desempeñe su puesto:

• Integridad
• Actitud
• Aptitud
• Líder
• Perseverancia
• Tolerante
• Amable

14. cuáles son las aptitudes intelectuales siguientes son indispensables (marque con una x las que crea necesarias)

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