GUÍA ACADÉMICA.MATERIA: RELACIONES LABORALES

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GUÍA ACADÉMICA

PRIMER PARCIAL

MATERIA: RELACIONES LABORALES

La intención de esta guía es ayudarte a la comprensión de los temas y además te ofrece puntos extra.

Después de contestar la presente guía puedes subirla al apartado de actividades de puntos extra, si la guía es contestada de forma correcta te suma hasta .4 sobre tu calificación final.

Instrucciones: Lee atentamente y responde cada planteamiento, de acuerdo a lo que se te solicita.

1. ¿A qué periodo máximo limita  la causación de los salarios caídos el artículo 123?

1. ¿Qué dicen el apartado A y el apartado B del artículo 123 y en qué se diferencían?

1. ¿Qúe dice el artículo 123 apartado A fracción XI sobre el aumento de las horas de jornada?

1. ¿A qué está obligado el patrono que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato o por haber tomado parte en una huelga lícita?

1. ¿Qué rige el artículo 123 en el apartado A?

1. ¿Qué dice el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su apartado A sobre  la jornada máxima de los trabajadores mayores de 14 años y menores de  16 años?

1. ¿Cuándo y dónde fue publicada la iniciativa de reforma a la ley Federal de trabajo?

1. ¿Qué presidente de la República Mexicana turnó a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión la iniciativa a la reforma a la ley Federal de trabajo?

1. ¿Con cuentos patrones o trabajadores deberán constituirse los sindicatos?

1. ¿Por qué se caracterizan los sindicatos?

1. ¿A qué se denomina contrato-ley?

1. ¿Qué artículo y que fracción estipula que no puede exceder de ocho días la suspensión en el trabajo como medida disciplinaria?

1. Qué estipula el artículo 362 sobre quien puede formar parte de los sindicatos?

1. ¿Quiénes quedan exentos o no pueden formar parte de la directiva de los sindicatos?

1. ¿Qué es el contrato colectivo laboral?

1. ¿Qué armoniza la reforma a la Ley Federal del Trabajo realizada en el año 2012 y que la hace muy importante?

1. ¿Cuál es el objetivo del periodo a prueba en los contratos previstos por  las reformas a la Ley Federal del Trabajo?

1.  ¿Cuál es el tipo de contrato más conveniente si el propósito es brindarle  al trabajador las habilidades necesarias para desempeñarse en un puesto específico?

1. ¿Cuál es la primera condición descrita para promover o ascender a un trabajador, de acuerdo al artículo 159 de la Ley Federal del Trabajo?

1. ¿Dónde están contempladas las relaciones obrero patronales entre dos o más particulares?

1. ¿Qué contempla el apartado B del artículo 123 constitucional?

1. ¿En qué coinciden el apartado A y B del artículo 123 constitucional en relación a días de trabajo y descanso?

1. ¿Cuál es el procedimiento a seguir si  en una misma institución existen varios sindicatos y no logran ponerse de acuerdo?

1. Los preceptos relativos a la capacitación inicial que se deben recibir los nuevos empleados de la empresa o establecimiento, son ejemplo de lo que debe contener el contrato…

1. ¿Quiénes son los responsables de solicitar la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo si es que se solicitó con un solo sindicato?

1. ¿Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes?

1. ¿Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos?

1. ¿Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional?

1. ¿De qué es ejemplo el contrato celebrado entre una empresa fabricante y su Sindicato de trabajadores?

1. ¿De qué es ejemplo el Contrato celebrado por las empresas y sindicatos para la Industria hulera?

1. ¿Cuál es la norma a seguir si dentro de una misma Institución existen varios sindicatos de empresa o industriales, la norma a seguir en la celebración de un Contrato Colectivo de Trabajo?  

Toma en cuenta los siguientes reculsos al contestar la guía:

RECURSOS DE LA SEMANA 1

Introducción a los puntos de la Ley Federal del Trabajo 2012 (González R., 2013)., disponible en: file:///C:/Users/Luz/Downloads/reforma%20(1).pdf

Apartados del Artículo 123, disponible en: file:///C:/Users/Luz/Downloads/Art.%20123.pdf

Diferencias y similitudes de los Apartados A y B del Artículo 123, disponible en: file:///C:/Users/Luz/Downloads/diferencias%20(1).pdf

RECURSOS DE LA SEMANA 2

Ley Federal de Trabajo 2013 (Secretaría del Trabajo y Previsión Social, 2013) Páginas: 109 a la 127, disponible en: file:///C:/Users/Luz/Downloads/Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada%202013%20(3).pdf

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