Relaciones Laborales (Guia)

Guía de Relaciones Laborales “Primer Parcial”

1. “Trabajo” en latín es:

1. Definición de trabajo:

1. El trabajo humano se distingue del de las bestias y las maquinas por:

1. En las culturas iniciales¿cómo se consideraba el trabajo?

1. Es conocida como la primera forma de trabajo:

1. ¿En qué régimen se sometía por la fuerza a hombres y mujeres al dominio de otros?

1. Se ocupaban de las actividades de las minas, talleres, reparación de caminos, etc...

1. Al generalizarse la esclavitud se dividió a la población en libres y esclavos, convirtiéndose esto en:

1. ¿Se caracterizó por crear y ordenar instituciones jurídicas que enaltecieron el valor de la justicia?

1. ¿Se integró por tres grupos: les clérigos, los bellatores o guerreros y los siervos, villanos o aldeanos?

1. ¿Quiénes eran los clérigos?

1. ¿Quiénes eran los siervos, villanos o aldeanos?

1. ¿Quiénes eran los bellatores o guerreros?

1. ¿En ésta época se prolongó la esclavitud con un sistema de trabajo distribuido entre la servidumbre, el colonato y el vasallaje?

1. ¿Apareció en Europa y anclaba al hombre a la tierra, debía trabajar toda su vida las tierras del señor feudal recibiendo como pago solo parte de la cosecha?

1. ¿En esta Institución el Señor Feudal logró dos objetivos: someter a un hombre libre y hacer producir las tierras conquistadas?

1. Menciona de qué trataba el Vasallaje:

1. El maestro tenía sobre él derecho de guarda, de vigilancia y de corrección:

1. Condición en la que era necesario jurar por los santos y en presencia de dos maestros que se ejercería el oficio “bien y lealmente”, observando los estatutos y denunciando las infracciones que detectara:

1. Factores determinantes por los que el sistema laboral medieval viniese a menos y se propiciara un cambio:
2. Dio origen el taller moderno y constituyó una de las etapas más importantes en la evolución histórica del trabajo en Europa:

1. ¿Cómo se caracterizó el maquinismo?

1. Revolución que aconteció en el siglo XVII que inició la modernidad con la aparición del maquinismo transformando las condiciones en las que se había desarrollado el trabajo:

1. Triunfa durante la Revolución Industrial y se establece como filosofía.

1. ¿Qué se logró con la Racionalización científica del trabajo?

1. Sus aspectos más impresionantes son el derecho a la sindicalización por dotar de fuerza a la clase trabajadora y el derecho de huelga:

1. Se caracterizaba por ser sindicalizadora, organizaba a casi todos los trabajadores dando fuerza a sus reclamos tradicionales.

1. ¿Cuáles son las 4 categorías de las consecuencias del desempleo en el siglo XXI?

1. Surgió con el objeto de regular las relaciones entre el trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello paga un salario:

1. Proviene del latín Font, fontis, significa “lugar donde brota el agua”:

1. Acontecimientos sociales que son originales de la propia sociedad y que propician la creación de normas por parte del estado:

1. Son las formas obligadas y predeterminadas que deben adquirir las reglas de conducta externa para imponer socialmente mediante el poder coactivo del estado:

1. Menciona ejemplos de fuentes formales:

1. ¿En qué Artículo de la Ley del Trabajo se hace referencia a los principios generales que deriven de la Constitución y la Ley, de Derecho y de Justicia social que deriven del Art. 123?

1. Dentro de las fuentes del derecho del trabajo, esta actúa en forma determinante en la creación de la norma en la mayor parte de los países:

1. Obtiene el carácter de fuente por la conjunción de intereses entre el sindicato y la empresa; su origen no es estatal:

1. ¿Qué se entiende por Jurisprudencia?

1. Es la expresión clara, concreta y fundamentada de quienes han hecho el estudio del Derecho una profesión:

1. Dentro de las fuentes del derecho ¿qué se entiende por Equidad?

1. Artículo en el que se reconoce la equidad con el carácter de fuente:

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