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GUÍA DE APRENDIZAJE N°. 17 CADENA DE VALOR Y NECESIDADES DE PERSONAL


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  430 Palabras (2 Páginas)  •  132 Visitas

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GUÍA DE APRENDIZAJE N°. 17 CADENA DE VALOR Y NECESIDADES DE PERSONAL 

 

 

 

 

KATHERINE VARGAS MARTÍNEZ

VALERIA RICO VIGOYA 

 

 

 

 

 

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS 

COORDINACIÓN ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN 

TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL 

BOGOTÁ D.C 

2016 

GUÍA DE APRENDIZAJE N°. 17 CADENA DE VALOR Y NECESIDADES DE PERSONAL 

 

 

 

 

 

KATHERINE VARGAS MARTÍNEZ

VALERIA RICO VIGOYA  

 

 

 

Instructor técnico 

JORGE ARMANDO VIASUS AMAYA 

Ingeniero Industrial 

 

 

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS 

COORDINACIÓN ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN 

TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL 

BOGOTÁ D.C 

2016 

Introducción:

La Cadena de Valor es un instrumento innovador cuya adopción debería interesar a los países en desarrollo. Se trata de examinar, a nivel sectorial, cada eslabón de la ‘cadena de actividad’, desde el momento en que el producto o servicio es sólo una idea hasta la eliminación después de su utilización. La cadena de valor de cualquier producto o servicio va desde la investigación y desarrollo, pasando por el suministro de materias primas, la producción y su entrega a los compradores internacionales, hasta la eliminación y el reciclaje. Al trazar el diagrama de todo el proceso, los planificadores determinan mejor en qué etapa del componente nacional de la cadena global pueden captar un mayor valor, y también, se refiere a una red de alianzas verticales o estratégicas entre varias empresas de negocios independientes dentro de una categoría de productos o servicios.

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La unidad productiva no aplica a una cadena de valor, porque cada eslabón tiene inconvenientes, las actividades primarias como lo es la logística interna: Transporte e inventarios no es propia, lo soporta la otra empresa (Matriz), recomendaríamos a la organización que se pueda priorizar el proceso del producto y su resultado final que sería un cliente satisfecho. Al comparar las cadenas de valor de los competidores exponen las diferencias que determinan la ventaja competitiva.

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