Gerente General

Puesto: Gerente General

Gerente General: Encargado de ejercer la administración del Hotel a través de la planificación, organización, supervisión y control de las actividades de la empresa, garantizando el control de calidad en los proyectos, programas y procesos desarrollados y ejecutados por la misma

Objetivos de Procedimiento:

1. Ejercer la representación jurídica.

2. Cumplir y hacer que se cumplan los objetivos y programas del hotel.

3. Celebrar y autorizar contratos, inversiones y gastos de la empresa.

4. Decretar la nulidad, caducidad y revocación de los permisos de instalación y operación de estaciones radioeléctricas y de televisión.

5. Coordinar y controlar el uso adecuado de los recursos materiales de la empresa.

6. Establecer políticas y procedimientos que regulen el uso y crecimiento adecuado de la departamentalización.

7. Autorizar los nombramientos de recursos humanos.

Políticas y reglas:

1. Implementar las políticas y los procedimientos de la empresa.

2. Supervisar que sus gerentes y supervisores implementen y apoyen las políticas.

3. Asegurar que dichas políticas y procedimientos evolucionen con la empresa, actualizándolos cuando sea necesario.

Procedimientos

Puesto Actividad

1 Gerente General Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades del Hotel, en cumplimiento de las políticas adoptadas.

2 Gerente General Coordinar con los Gerentes de Área y demás dirigentes de la empresa, la formulación de políticas, objetivos, estrategias, metas corporativas y cursos alternativos de acción en el corto, mediano y largo plazo para el desarrollo de los procesos y apoyo logístico, con la finalidad de promover un desarrollo armonioso de las actividades tendientes a cumplir la misión de la Empresa.

3 Gerente General Conferir responsabilidades y delegar autoridad a los cargos directivos bajo su supervisión.

4 Gerente General Orientar y apoyar a sus colaboradores sobre los aspectos técnicos y administrativos requeridos para el cumplimiento de los objetivos previstos.

5 Gerente General Analizar, evaluar y aprobar los planes y programas de trabajo de las gerencias del área, supervisar y controlar su cumplimiento y velar porque se ajusten a las políticas generales y objetivos planteados por la Empresa.

6 Gerente General Mantener informado a su personal sobre las decisiones y asuntos relacionados con las áreas a su cargo, tanto a nivel general de la Empresa como a nivel específico.

7 Gerente General Velar porque los programas de la Empresa cuenten con los recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos adecuados.

8 Gerente General Fomentar el interés y el entusiasmo del personal a su

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