GERENTE GENERAL

Cargo:

Gerente

Nombre del puesto:

GERENTE GENERAL

Objetivo del puesto:

Planear, dirigir y supervisar las áreas de producción todo ello para asegurar la eficiencia de las operaciones con el fin de cumplir los objetivos de la empresa, de maximizar sus ganancias y hacer crecer la empresa.

Principales funciones:

• Administrar los recursos humanos y financieros de la empresa.
• Regular las políticas de créditos a clientes y a proveedores.
• Realizar negociaciones de venta y comercialización de producto.
• Asegurar la fabricación de productos elaborados bajo estándares de calidad.
• Procesar métodos eficientes para el control y desarrollo del mercado y capacidad por la cual la empresa llegue al éxito.

Relaciones de trabajo:

Interno: Todo el personal.

Externo: Proveedores, clientes y distribuidores.

Nivel Académico requerido:

Graduado Universitario.

Experiencia profesional:

Mínima de dos años en el cargo gerencial y administrativo.

Destrezas y técnicas y/o conocimientos especiales:

• Capacidad de toma de decisiones.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimientos en técnicas de negociación.
• Conocimientos en técnicas de gerencia y administración.
• Habilidades de comunicación.

Características personales:

• Productivo.
• Líder.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Organizado.
• Puntual.
• Responsable.
• Autoridad de mando.
• Ética profesional.

Cargo:

Distribuidor.

Nombre del puesto:

Distribuidor de mercadería.

Objetivo del puesto:

• Satisfacer la demanda en los diferentes establecimientos.
• Determinar los nichos de mercado que atienden.
• Definir márgenes de utilidad y la distribución de sus espacios.
• Servicios que proporcionan al cliente y el potencial de sus ventas.

Principales funciones:

• Transportar toda la actividad necesaria para el transporte de los productos desde el mercado hasta el consumidor final.
• Almacenar todo el producto que asegura el enlace entre el momento de fabricación y el momento de compra o uso.
• Ejercer la promoción y ventas, tanto a consumidores finales como a contadores corporativos.
• Adquisición de productos para consumo final y de ventas.

Relaciones de trabajo:

Interno: Gerente y encargado de compra y venta.

Externo: Compradores y mercado.

Nivel académico requerido:

Graduado mínimo de bachillerato.

Experiencia profesional:

• Poseer licencia de conducir.
• Documentación de antecedentes penales.
• Referencias de trabajo.
• Referencias personales.

Destrezas y técnicas y/o conocimientos especiales:

• Capacidad para saber expresarse verbalmente.
• Poder de convencimiento.
• Capacidad con el manejo de números.
• Responsabilidad en visitar a todos los clientes.
• Responsabilidad con el manejo de grandes cantidades de mercadería.

Características personales:

• Responsabilidad.
• Honestidad.
• Puntual.
• Rapidez.
• Desenvolvimiento.
• Bien organizado.

Cargo:

Operador.

Nombre del puesto:

Operador de producción.

Objetivo del puesto:

Analizar y dirigir con éxito el proceso de la producción, asegurando que todo esté funcionando sin ningún problema y con eficiencia y eficacia.

Principales funciones:

• Mantener la mayor disponibilidad de red en la maquinaria de producción y distribución.
• Supervisar todo el proceso de producción.
• Controlar la calidad del producto.

Relaciones de trabajo:

Interna: Buena relación con su grupo de trabajo a cargo.

Externa: Contacto con empresas de mantenimiento de maquinarias.

Nivel académico requerido:

Técnico, licenciatura o ingeniería en sistemas o industriales.

Experiencia profesional:

• Liderazgo de personal.
• Experiencia en sistemas informáticos e industriales.
• Mínimo dos años de experiencia.

Destrezas y técnicas y/o conocimientos especiales:

• Capacidad para entender los planes de producción.
• Conocer cada uno de los productos y su proceso de elaboración en total plenitud.
• Capacidad de técnica.
• Capacidad de agilidad.
• Conocimiento de herramientas necesarias para reparar cualquier problema.

Características personales:

• Seriedad en su trabajo.
• Responsabilidad.
• Crear un ambiente adecuado para su personal a cargo.
• Confianza para realizar operaciones eficientes.
• Disciplina, creando una buena relación entre jefe y subordinado.
• Liderazgo.