Gerente General

F.1. GERENTE GENERAL

Gerencia: GERENCIAL GENERAL

Código: GG

1. FUNCION BASICA

1.1. Administrar los recursos y sistemas que conforman La estructura orgánica y funcional de La Empresa, así como La de su infraestructura operativa.

1.2. Sus funciones comprenden el planeamiento, organización, dirección, control, evaluación, resolución y coordinación general de las actividades operacionales, comerciales y administrativas de KAV.

1.3. Establece los objetivos y metas generales para los diferentes Sistemas de Gestión Empresarial, así como aprobar los específicos para cada una de ellos.

1.4. Ejerce la representación de KAV ante las distintas entidades y organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros, con las facultades generales del mandato y las especiales que le confieren el Estatuto y leyes especiales.

2. RELACIONES

2.1. De Dependencia:

El Gerente General depende y reporta a la junta directiva y presidencia de KING ANDREW DE VENEZUELA C.A.

2.2. De Autoridad:

Ejerce al más alto nivel una relación de autoridad sobre la dirección intermedia y base operativa de KING ANDREW DE VENEZUELA C.A. Así mismo sobre las unidades de apoyo.

2.3. De Coordinación:

Mantiene relaciones de coordinación Públicas y Privadas, Instituciones Nacionales o Extranjeras.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1. Ejerce La dirección, coordinación y control administrativo, operacional y comercial de KAV.

3.2. Planea, define, implementa y dirige Las políticas y estrategias generales de gestión.

3.3. Dirige y controla el proceso de planeamiento estratégico, técnico y operacional.

3.4. Evalúa periódicamente La eficiencia, eficacia y efectividad en el cumplimiento de los planes, objetivos y metas de los órganos de KAV.

3.5. Aprueba La ejecución de gastos administrativos e inversiones en activos fijos según Las atribuciones conferidas.

3.6. Plantea y solicita operaciones de crédito, movimientos de fondos, enajenación de bienes y otras acciones económicas y financieras, conforme a Las facultades legales y estatutarias.

3.7. Selecciona, promueve, rota, sanciona y destituye al personal de KAV, fijándoles remuneraciones y labor a efectuar, previa consulta con la junta directiva y presidencia, y de acuerdo a lo estipulado en La política de recursos humanos y leyes nacionales.

3.8. Dicta y emite Directivas, Normas y Resoluciones que regulen el funcionamiento empresarial.

3.9. Hace cumplir La aplicación de Las sanciones disciplinarias laborales de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo y La normatividad vigente, para preservar La disciplina y ética laboral.

3.10. Organiza, implementa y planifica el régimen interno de Las oficinas y los servicios técnicos que fueran necesarios.

3.11. Organiza el régimen interno de La Sociedad, expide La correspondencia, supervisa La contabilidad diariamente, inspecciona los libros, documentos y operaciones de La Sociedad y dicta Las disposiciones para el correcto funcionamiento de La misma.

3.12. Supervisa La ejecución de los planes y presupuestos de acuerdo a Las normas legales aplicables.

3.13. Vigila La correcta aplicación de Las normas técnicas, administrativas y legales que rigen la prestación de servicios de KAV.

3.14. Dirige, coordina y controla La ejecución del Plan y Presupuesto Operativo anual de Las actividades Administrativo-Financieras de La Empresa de acuerdo a Las políticas, normas y estrategias establecidas por La Alta Dirección.

3.15. Supervisa La ejecución del Sistema de Control Interno de KAV, en concordancia con los principios de administración, principios de control y disposiciones legales en vigencia.

3.16. Evalúa y difunde los informes y/o exámenes especiales de auditoría entre los niveles competentes de KAV.

3.17. Dispone y verifica La implementación oportuna y adecuada de Las recomendaciones dadas por la Dirección intermedia.

3.18. Propone a la junta directiva y presidencia los términos de referencia para Las auditorías externa e integral.

3.19. Vela por el cumplimiento de La Misión, Visión y Valores de La Institución.

3.20. Lleva Las estadísticas generales y particulares de la empresa y sobre La base de Las mismas, realiza Las proyecciones necesarias para el adecuado funcionamiento de La institución y de los servicios que presta.

3.21. Supervisa y revisa La preparación de informes que sean necesarios para satisfacer los requerimientos de la junta directiva y presidencia.

3.22. Debe mantenerse informado de nuevas técnicas, normas tributarias y de carácter legal, concerniente a KAV y su función.

3.23. Respeta

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