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Funciones De Gerente General


Enviado por   •  3 de Junio de 2015  •  862 Palabras (4 Páginas)  •  243 Visitas

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4.1 Gerente General

Coordina y supervisa a: Jefaturas y personal administrativo y técnico

Reporta a: Junta directiva

4.1.1 Objetivos del Puesto

- Contribuir permanentemente al desarrollo y crecimiento del negocio.

- Lograr el cumplimiento efectivo de las metas y objetivos de ventas fijados por la Compañía bajo su responsabilidad.

- Lograr la eficiente y efectiva administración y control de los recursos que la Compañía asigna al bajo su responsabilidad.

- Propiciar la satisfacción permanente de nuestros clientes en su zona geográfica a su cargo.

- Lograr excelencia en la gestión de ventas y en los servicios de distribución entrega y rotación de productos en cámaras y bodegas, así como en los servicios de merchandising de los puntos de ventas.

4.1.2 Responsabilidades

- Velar porque se cumplan los estándares de eficiencia y eficacia en las acciones administrativas, financieras y comerciales en su territorio.

- Garantizar el cumplimiento diario de los roles de visita a los clientes.

- Garantizar la sana administración de la cartera de crédito de los clientes de la Compañía bajo su responsabilidad.

- Velar por la exactitud del inventario físico de la Bodega de Productos.

- Aprobar gastos por caja chicha, así como velar por el pago puntual de las obligaciones normales de la Compañía a su cargo.

- Velar porque los procesos de gestión de ventas, distribución, entrega y rotación de productos en cámaras y bodegas, así como los servicios de merchandising, cumplan el estándar de efectividad establecido por la empresa.

- Garantizar que se cumplan las políticas de coberturas de marcas en los negocios de su territorio.

- Fomentar en el personal a su cargo, su compromiso con la Misión, Visión y Valores de la Corporación.

4.1.3 Descripción de funciones

- Participar con la Junta Directiva en la generación y diseño de estrategias y acciones a seguir para el logro de las metas y planes de ventas de la Compañía.

- Planear, organizar, coordinar y controlar la ejecución de programas y actividad de venta de productos en la zona rural asignada.

- Elaborar el presupuesto de egresos e inversiones de la Compañía a su cargo y controlar su ejecución de acuerdo con los planes y plazos establecidos.

- Analizar el comportamiento del mercado y de la competencia en su territorio.

- Coordinar con las áreas de mercadeo, el diseño y desarrollo de estrategias y actividades especiales, con el fin de promover el crecimiento y posicionamiento de las marcas y sus presentaciones y atenuar el efecto de la competencia.

- Realizar visitas constantes a clientes con el fin de promover e impulsar, la venta de nuestras marcas en las diferentes presentaciones; así como para controlar y evaluar las labores de los Agentes de Ventas, exactitud y calidad del servicio, recibir inquietudes, solucionar problemas y otros aspectos relacionados con la venta y distribución de los productos.

- Velar por control de la entrega de material de publicitario y promocional de las

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