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Gestion De La Prevencion


Enviado por   •  2 de Julio de 2014  •  212 Palabras (1 Páginas)  •  274 Visitas

El principio que plantea Peter Drucker, en relación a las “estructuras jerárquicas”, es el que se refleja con claridad dentro de mi lugar de trabajo ,se visualiza jefaturas por cada departamento lo que hace que se denote un liderazgo vertical y horizontal , y a su vez también el que los subalternos realicen tareas especificas que deben realizar y liderar, do que tendrán mando y control en sus funciones. Ejemplo; dentro de la obra se encuentra el administrador del proyecto que es el jefe del área y tiene a cargo al profesional de obra , a su vez el dirige y asesora los diferentes departamentos para beneficio de la gestión de la obra, dando la posibilidad de trabajar en una estructura de mando y control.

Tom Peters ,el principio que plante en relación a “ atenerse a sus labores, manteniéndose cerca de los trabajadores que están en su organización”. Las habilidades o culturas provenientes de las diferentes personas pueden ser una influencia hepática si no existe un control y comunicación asertiva dentro de las normativas estipuladas. ejemplo: en la institución que me desempeño se desarrolla instancias de comunicación dentro de los diferentes departamentos con el fin de anuar criterios y normativas institucionales , favoreciendo la comunicación y el desempeño de sus labores .

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