Gestion De La Prevencion
Enviado por leslie.cossio • 19 de Enero de 2014 • 687 Palabras (3 Páginas) • 362 Visitas
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL
Leslie Cossio Madariaga
Gestión de la Prevención de Riesgo
Instituto IACC
03 de Febrero de 2013
Introducción
En este informe plantearemos puntos clave para la buena administración de una organización. Lo principal es la coordinación de nuestro gestor, es el nuestro principal participante ya que coordinara los procesos productivos junto con la ayuda del recurso humano que es de gran importancia para una empresa de excelencia según los autores que aquí citamos.
Desarrollo
La Gestión es fundamental para el desarrollo de una buena organización esta nos permite ejecutar aquellas órdenes expuestas por la administración. Nos ayudara a la realización de objetivos a través de labores ligados entre sí dando como resultado un trabajo optimo de acuerdo a lo solicitado por la organización, en donde cada individuo es capaz de entregar lo mejor de sí, gracias a su compromiso con la institución, este es fundamental para alcanzar el éxito.
Grandes influencias han dejado su legado en temas de gestión, ellos son:
• Peter Drucker
• Tom Peters
• Williams Ouchi
• Edwards Deming
• Philip Crosby
A continuación tomaremos lo mejor de ellos o mejor dicho lo que en realidad más nos identifica y lo llevaremos a la actualidad en donde nos enfocaremos en una empresa familiar que se desempeña en el área de alimentación, hablamos de un restaurante ubicado en la tercera región su nombre de fantasía es “Club de los 80”.
PETER DRUCKER
Enuncia que:
“Hay una definición valida del objetivo de un negocio: Crear un cliente”
Enunciado del cual me hago parte pues a diario la empresa en la que me desempeño busca nuevos clientes, es por eso que el trabajo en equipo y la mejora continua son fundamental para una buena administración donde el gestor es solo uno, el dueño de la organización que es parte de todos los procesos de la empresa. Preocupándose de los activos y de lo principal que es el recurso humano.
TOM PETERS
Señala nueve características de las empresas con excelencia de la cual en mi empresa nos identificamos con:
“Cerca del cliente” pues al ser esta un empresa familiar de alimentos, a diario consumimos los comidas que nosotros mismos producimos siendo al mismo tiempo críticos de esta y entendiendo con creses las necesidades de nuestros clientes de acuerdo a la calidad, cantidad y precio que se le da al producto y/o servicio que entregamos.
WILLIAMS OUCHI: TEORIA Z
Dejo un gran legado
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