Gestion Para El Plan De Mejoramiento

IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN

E&E PUBLIVISUAL S.A.S

MELISSA INES BLANCO TORRES

ANUAR YUSETH RIZCALA YEPES

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR

FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARTAGENA DE INDIAS D.T. Y C.

2015

IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN

E&E PUBLIVISUAL S.A.S

MELISSA INES BLANCO TORRES

ANUAR YUSETH RIZCALA YEPES

TRABAJO APLICATIVO

M.s.C. NICANOR ESPINOZA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR

FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARTAGENA DE INDIAS D.T. Y C.

2015

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÒN 5

1. OBJETIVOS 6

1.1. OBJETIVOS GENERAL 6

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 6

2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 7

2.1. LOGOTIPO Y SLOGAN 7

2.2. RESEÑA HISTORICA 7

2.3. MISIÒN 8

2.4. VISION 8

2.5. VALORES INSTITUCIONALES 8

2.6. PRINCIPIOS INSTITUCIONALES 9

2.7. POLITICA DE CALIDAD 9

2.8. ORGANIGRAMA 9

3. PORTAFOLIO Y LINEAS DE PRODUCTOS 10

3.1. SERVICIOS 10

3.2. BIENES 10

4. PROVEEDORES 11

5. CLIENTES 11

6. DIAGNOSTICO PRELIMINAR DE LA EMPRESA 40

6. PLAN DE MEJORAMIENTO 40

7. CONCLUSION 41

8. ANEXOS 42

9. BILIOGRAFIA 50

INTRODUCCIÒN

La ingeniería industrial, a diferencia de otras disciplinas, se preocupa por la optimización de las soluciones que crea y gestiona y no sólo por su factibilidad. En ese sentido, procura la mejora, el control, el diseño, programación y planeación de sistemas de flujos de procesos, sean éstos físicos o de información, con el fin de generar beneficios en las organizaciones. Para tal efecto, se emplea el uso de herramientas que permiten el análisis, evaluación y caracterización de las operaciones con el objetivo de identificar, reconocer, relacionar e interpretar factores y organismos que intervienen en el desarrollo de la actividad de una organización así como aquellos que no hacen parte de ella pero que la afectan directa o indirectamente y el ambiente en que se mueve; todo aquello en pro de implementar metodologías y estrategias para la identificación y aprovechamiento de oportunidades de mejora.

A partir de esto la industria de productos para este sector en Cartagena ha sufrido transformaciones a lo largo del tiempo, ya que hay una alta diversidad en la forma de ofrecer sus productos en el mercado, además del crecimiento a nivel industrial, caracterizando a este sector por tener un importante número de pequeñas y medianas empresas donde se exhiben los diversos productos para todos los gustos y niveles económicos.

Nuestro trabajo va enfocado a la empresa E&E PUBLIVISUAL S.A.S, la cual es una compañía Cartagenera con experiencia en la elaboración de diseños y producción de productos de publicidad visual en cualquier sector.

Por tal razón, este trabajo está dedicado a la obtención, clasificación, interpretación y organización de las características generales de la empresa y de los procesos que se requieren para la gestión del talento humano con el que cuenta.

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVOS GENERAL

 Identificar y analizar el direccionamiento estratégico de la empresa

E&E PUBLIVISUAL S.A.S de tal forma que se pueda conocer de manera más amplia y detallada como gestiona lo referente a talento humano y así poder diseñar las mejoras pertinentes.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar y establecer las relaciones entre los distintos aspectos y procesos operativos de la empresa con la gestión del talento humano.

 Detallar los procesos involucrados en el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del personal

 Plantear propuestas de mejora basándose en los resultados

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