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MISIÓN

Somos una empresa que se dedica a la construcción de infraestructura que busca la transformación del beneficio de la sociedad civil, tenemos como meta común, lograr que la empresa adquiera un prestigio, trabajando con altos estándares de calidad, responsabilidad, mediante la correcta aplicación de los procedimientos constructivos necesarias, para satisfacer las necesidades requeridas, respetando los lineamientos establecidos por las autoridades competentes y correspondientes y obtener  el cumplimiento de su producto en tiempo y forma.

VISIÓN

Somos una empresa que se distingue por su excelente trabajo y una calidad en el mercado, no solamente en la región sino también en el país. Nuestras metas son en proporción de llegar a ser una empresa de mayor prestigio y gran liderazgo con un compromiso social

VALORES

• Responsabilidad: Realización y entrega de altos estándares de calidad para ser entregados en tiempo y forma. Así mismo los trabajadores estarán comprometidos a cumplir con su parte del producto.
• Puntualidad: La entrega del producto será entregada en tiempo y forma acordada. Los ejecutivos como trabajadores estarán destinados a llegar a una hora acordada.
• Honestidad: Es una empresa que tiene claros sus objetivos y no utilizan como imagen el medio ambiente, si no lo valoran.
• Deber: Somos una empresa que está comprometida a cuidar y protege el medio ambiente.
• Igualdad: De género, todos somos iguales, y no se discrimina a nadie.
• Etica: trabajaremos con los mejores materiales obteniendo un benefico para nuestro proyecto y de mejor calidad. Todo se basara de acuerdo a las normas que se nos proporciona en la construcción.

CLASIFICACION DE OBJETIVOS

1. INDIVIDUALES Y COLECTIVOS

Aprender mas sobre construcción.

Lograr la licitación del proyecto.

Obtener mas obras a nuestro beneficio y cargo de la empresa.

Llegar y lograr ser una empresa líder.

Desarrollo en las nuevas técnicas en el área de construcción.

Dia a dia actualizarnos sobre las nuevas técnicas de construcción.

1. GENERALES Y PARTICULARES

Aumentar la infraestructura de la empresa.

Obtener reconocimiento de la empresa.

Aumentar utilidades de la empresa

Crecer dentro y fuera de la empresa

Ser una mejor empresa en vías terrestres.

Especialización e invacion en caminos.

1. BÁSICOS SECUNDARIOS Y COLATERALES

Tener una mejor inovacion en construcción.

Tener mejor maquinaria y un mejor personal.

Ser reconocida como la mejor empresa.

Lograr que las utilidades se eleven al 50% minimo.

Puntualidad para entregar a en forma y tiempo acordado.

Satisfacción en los clientes

Ganar mas licitaciones

Tener una mayor producción

Obtener mas utilidad

1. ESTRATEGICOS TACTICOS Y OPERATIVOS

Terminar en tiempo y forma los trabajos

Tener mejor maquinaria y mejor material

Pagar por destajo la mano de obra

Obtener mayores ingresos al final de la obra

Ser punuales en la entrega de obra

Obtener bonos de productividad

Realizar la construcción de mas de dos obras al mismo tiempo

Tener mejores parámetros establecidos por las leyes para obtener mas proyectos

Entregar licitacione a tiempo dando bonos y reconocimientos para cada licitación obtenida.

1. CORTO MEDIANO Y LARGO PLAZO

Ser la mejor construtora a nivel nacional

Aumentar el capital al 200 % en 5 años

Ser una de las mejores empresas a nivel mundial

Mejorar la infraestructura

Obtener mas obras a nivel nacional

Tener actividades en otro país

Mejorar las técnicas de construcción

Obtención de mejores herramientas para la construcción

Tener cedes en otros países

POLÍTICAS

Políticas laborales.

1. El horario de entrada de los trabajadores será de las 8:00 horas.
2.  El horario de salida de los trabajadores será a las 17:00 horas.
3.  Los días laborables serán de Lunes a Viernes en los horarios antes mencionados.
4. El día sábado solo se laborará de 8:00 a 13:00 hrs
5. Sin excepción todo trabajador deberá portar su correspondiente gafete.
6. El personal tendrá una tolerancia de entrada de 10 min
7. El horario de comida será de las 14:00 horas  a las 15:00 horas
8. El personal deberá cumplir con el horario establecido en dichas políticas.
9.  El personal deberá laborar con una vestimenta apropiada y adecuada al  area.
10. El personal únicamente podrá hacer uso de la red para fines laborales, por lo que será amonestado aquel que sea sorprendido usándola de manera inadecuada.
11. El personal será capacitado de forma continua, a favor de un mejor rendimiento laboral
12. No se tolerarán conflictos dentro de las instalaciones.
13. No se permitirá que el personal ingrese a las instalaciones con mascotas.
14. No se permitirán  relaciones afectivas entre los trabajadores en las instalaciones de la empresa.
15. Es deber del jefe de laboratorio mantener un inventario actualizado de los equipos, instrumentos y materiales existentes en el laboratorio.
16. Se elaborará un registro diario de las actividades desempeñadas en laboratorio (bitácora).
17. No se deberán mantener los residuos producto de los estudios en el laboratorio por más de 3 días.
18. Queda estrictamente prohibida la entrada al laboratorio personas ajenas a la empresa.
19. El personal no podrá salir en horario de trabajo sin autorización de su jefe inmediato.
20. Se sancionará por faltas injustificadas:

• Sí el empleado falta un día se le amonestará verbalmente
• Sí el empleado falta dos días consecutivos, será acreedor de una suspensión laboral de un día sin goce de sueldo  

1. Los empleados de la empresa deberán mantener un comportamiento ético.
2. Los empleados no podrán recibir visitas no laborales.
3. Los empleados deberán usar un vocabulario adecuado dentro de la empresa.
4. Los empleados no podrán hacer llamadas a menos que se trate de asuntos laborales.
5. La satisfacción y seguridad del cliente es prioridad en la empresa.
6. La empresa deberá cumplir siempre con los requisitos y acuerdos hechos con el cliente.
7. Brindar trato justo a los clientes tanto en los tratos en persona como en las llamadas telefónicas.

Políticas de confidencialidad.

1. Los datos personales de los clientes, serán únicamente para uso de la empresa, es decir, ningún empleado se quedará con dichos datos.
2. Ningún empleado podrá sustraer información, material o archivos fuera de la empresa.

Políticas de seguridad.

1. No se podrá fumar dentro de las instalaciones.
2. Por ningún motivo se le permitirá la entrada al personal que se encuentre en estado de ebriedad o bajo efectos de alguna droga.
3. No se permite el acceso de bebidas alcohólicas, drogas y armas punzocortantes o de fuego.
4. En caso de que algún equipo o instrumento del laboratorio resulte dañado, será obligación de quien lo dañe el pagar el costo de su reparación o, en su caso, de comprar el equipo totalmente nuevo.
5. Toda sustancia de carácter corrosivo deberá presentar etiqueta  con su nombre.
6. Se deberán tomar las medidas necesarias y se contará con el equipo adecuado para garantizar la seguridad de los laboratoristas y del personal dentro de los laboratorios.
7. Los empleados contarán con servicio médico desde el primer día que laboren en la empresa.
8. Las capacitaciones para los empleados serán gratuitas y correrán por cuenta de la empresa.
9. El empleado podrá reducir su hora de comida, para adelantar su hora de salida.
10. El empleado podrá trabajar horas extras en la semana para tener horas libres en el día que mejor le convenga.
11. Los logros de los empleados serán reconocidos obligadamente por la empresa, mediante un bono del 15% adicional a su salario, esto en el mes en el que ocurra este reconocimiento.
12. Cada uno de los laboratoristas deberá ser capacitado y, posteriormente certificado por el Colegio de Ingenieros Civiles de México.
13. Todo proyecto y/o estudio de laboratorio elaborado por Construcciones deberá cumplir con las normas y reglamentos necesarios para cada proyecto ejecutivo, dependiendo del lugar en donde se ejecutará dicho proyecto.

1. Los ingenieros, arquitectos y técnicos encargados de proyectar, deberán estar actualizados y capacitados para satisfacer las necesidades del cliente.
2. Cualquier problema, dificultad o imprevisto que se presente en cada los proyectos, deberá analizarse cuidadosamente para lograr darle una solución adecuada.
3. El personal deberá estar capacitado en el manejo de software equipo y herramientas que le permitan modelar, simular y analizar cada proyecto, con el fin de establecer los criterios de seguridad adecuados y requeridos por el cliente.
4.  En cada la memoria de cálculo de cada proyecto y/o estudio de laboratorio deberá especificarse la norma, manual o reglamento empleado.

PERFIL DE PUESTOS INGENIERO HIDRÁULICO

Nombre del puesto:

• Ingeniero hidráulico: Trabajadores que aportan básicamente el factor trabajo en la producción.

Requisitos:

• Solicitud de empleo elaborada, de forma correcta a pluma color negro y foto resiente.
• Comprobante de domicilio.
• Tener mínimo título de técnico.
• Tener mínimo 6 meses de experiencia en electrónica o electricidad.
• Sexo indistinto.

Edad de 20 a 45 años.

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