HSBC México S.A.

HSBC México S.A.

Ángel Sotelo

Gerente de Ventas

Fosado Frías Contadores S.C.

Fosado Rosa

Auto-empleada y Jefa

Observaciones

¿Por qué son importantes los valores en una organización?

• Una organización parte de los valores.

• Interactúen de manera armónica.

Los valores son importantes dentro de las empresas ya que son como la columna vertebral de una empresa ya que es donde se conjugan moralmente los colaboradores de la empresa.

¿Qué pasaría si los valores estuvieran ausentes en los trabajadores de una organización?

• No se tendría claro el actuar.

• No logra funcionar de manera satisfactoria.

Los valores son muy importantes en una empresa y si están ausentes no se tendría claro el actuar ya que aquí es donde se plasma la base de la empresa, son los pilares ya que toda empresa trabaja para servir con calidad.

¿Qué valores están implementando en nuestra misión?

• Actuar con integridad.
• Ser abiertos.
• Conectados.

• Tolerancia.
• Respeto.
• Igualdad.

En cada misión están impuestos lo valores ya que esto son una herramienta fundamental para lograr esta misión dentro de las empresas.

¿Por qué además de los valores se le tiene que dar importancia a la actitud?

• Depende de la actitud para poder desempeñar lo mejor posible su trabajo.

• Ayuda a lidiar con contratiempos, superar decepciones y moverse hacia delante.

Los valores en una organización son un estándar donde todos tienen que alinearse, pero la actitud es individual y dependemos de la actitud de cada persona para poder desempeñar lo mejor posible su trabajo.

¿Cuáles son los efectos negativos que puede tener una mala actitud?

• Perdidas en la productividad.

• Salud.

La actitud es muy importante dentro de las empresas ya que si alguien no tiene la mejor actitud es muy probable que su desempeño y compromiso en el trabajo sea muy bajo

¿Cuáles pueden ser factores determinantes de la actitud de los trabajadores?

• Causas en la mala actitud es el ambiente laboral y problemas personales.

• La forma de pensar, sentir y actuar

La actitud es muy importante dentro de las empresas y hay diferentes factores importantes o determinantes en los trabajadores, por ejemplo: el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.

¿Cómo podemos hacerle para fabricar una buena actitud en una tercera persona?

• Tratarlos como colaboradores.

• Tratar de centrar al trabajador, cambiarle la mentalidad, tratar que tenga confianza en lo que hace y actitudes grupales.

La actitud en uno mismo a veces es difícil de fabricar y para lograr fabricar esa actitud en una persona es más difícil  pero no imposible y esto puede ayudar a la empresa a tener un ambiente más positivo y agradable para los trabajadores.

¿Por qué es importante que los trabajadores aprendan a combinar los valores con una buena actitud?

• Fórmula para ser exitoso en el trabajo y en la vida.

• Capaces de elegir conscientemente, de definir públicamente y vivir de acuerdo.

Los valores y la buena actitud suelen ser una parte muy importante dentro de las empresas y si estas dos se llegan a juntar positivamente son una herramienta muy importante para las empresas en sus trabajadores ya que son dirigidas por valores, están claras sobre asuntos éticos y afirmados en la integridad, los empleados son capaces de elegir conscientemente, de definir públicamente y vivir de acuerdo a sus más altos valores.