Habilidades para entrevistas para Jóvenes

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ABC – Habilidades para entrevistas para Jóvenes – Preguntas frecuentes

¿Qué querés estudiar cuando termines el secundario? ¿Por qué?

¿Por qué decidiste buscar un empleo?

¿Qué habilidades desarrollaste en la escuela o cursos extraescolares?

¿Cual fue tu experiencia más gratificante durante tu vida de estudiante? / ¿Tu mayor logro en la escuela?

¿Qué es lo que sus compañeros de la escuela dicen de vos? ¿Cómo te describirían?

¿Como caracterizas un buen trabajo?

¿Cómo harás para estudiar y trabajar?

¿Dónde te ves dentro de 3 años?

¿Cuáles son tus puntos a favor o fortalezas y cuáles tus debilidades?

Fortalezas: decir cualidades que destaquen la responsabilidad y el compromiso con el trabajo. Por ejemplo: puntual, cumplidor, responsable, organizado, etc. (DAR EJEMPLOS CONCRETOS)

Debilidades: remarcar puntos sobre los que se puede trabajar y mejorar y que no interfieran con la futura tarea. Siempre remarcar que son cosas sobre las que se está intentando mejorar. Por ejemplo:

¿Cuál es tu remuneración pretendida?

Tratar de llegar a la entrevista con información sobre cuánto se está pagando en esa posición o en posiciones similares. Consultar con amigos, conocidos, internet, etc.

Es importante no exagerar sobre la remuneración que vamos a pedir, pero tampoco pedir de menos. En la entrevista es una manera de evaluar cómo valoramos nuestras calidades de trabajo y cuáles son nuestras expectativas.

¿Qué esperas de un trabajo/ posición?

Dar respuestas que muestren nuestro interés por la posición para la que estamos aplicando, así como nuestras ganas de aprender y crecer profesionalmente. Por ejemplo: poder aprender las tareas que se me asignen y cumplirlas, crecer dentro de la empresa, poder trabajar en un ambiente con buen clima.

¿Por qué querés trabajar con nosotros? ¿Qué creés que podés aportarle a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarte?

Dar respuestas que muestren que sabemos para qué lugar estamos aplicando. Averiguar información sobre la empresa y mencionarla. Esto demuestra el interés y el compromiso que tenemos en conseguir el empleo. Por ejemplo: Me interesa… (Decir algo de la actividad que realizan), sé que se trabaja en un buen clima, es una empresa seria, voy a poder establecerme y crecer, etc.

¿Por qué dejó su último trabajo?

Manténgase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca se refiera a que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hable más de sus anteriores supervisores, compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visión sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.

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