INFLUENCIA, PODER Y POLÍTICA EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Enviado por AlbysMedina • 13 de Marzo de 2017 • Trabajo • 2.769 Palabras (12 Páginas) • 330 Visitas
UNIVERSIDAD APEC
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VICERRECTORÍA DE ESTUDIOS DE POSGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA Y PRODUCTIVIDAD
Gerencia y Liderazgo
Título:
INFLUENCIA, PODER Y POLÍTICA EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Presentado por:
Profesor:
Pedro José Castillo Rodríguez
Santo Domingo de Guzmán, D. N.
3 de Diciembre del 2016
Índice
Introducción
Influencia ---------------------------------------------------------------------------------3
Tipos de influencia ---------------------------------------------------------------------- 3
Influencia Social--------------------------------------------------------------------4
Influencia y Poder -----------------------------------------------------------------4
Influencia Política ------------------------------------------------------------------4
Estrategias de influencia y conceptos-------------------------------------------5
Poder ----------------------------------------------------------------------------------------6
Tipos de Poder ----------------------------------------------------------------------------7
Poder Legítimo ----------------------------------------------------------------------7
Poder Retributivo -------------------------------------------------------------------7
Poder Coercitivo---------------------------------------------------------------------7 Poder del Experto-------------------------------------------------------------------7
Poder Personal----------------------------------------------------------------------8
Fuentes de Poder---------------------------------------------------------------------------8
Interpersonales ----------------------------------------------------------------------8
Estructurales ------------------------------------------------------------------------8
Política----------------------------------------------------------------------------------------9
Tipos de comportamiento políticos----------------------------------------------------9
Legitimo-------------------------------------------------------------------------------9
Ilegitimo-------------------------------------------------------------------------------10
Política organizacional--------------------------------------------------------------------10
Ética de comportarse políticamente----------------------------------------------11
Significado del Liderazgo-----------------------------------------------------------------12
Agilidad Organizacional-------------------------------------------------------------------12
Estrategia y agilidad organizacional------------------------------------------------------13
Organización en torno a competencias esenciales -------------------------------------13,14
Tamaño Organizacional---------------------------------------------------------------------15
A favor de lo grande -------------------------------------------------------------------------15
A favor de lo pequeño -----------------------------------------------------------------------16
Ser grande y pequeño -----------------------------------------------------------------------17
Consideraciones Finales
Bibliografía
Anexos
Introducción
En las organizaciones de hoy en día, el tema de liderazgo organizacional, poder y política es crucial a la hora de la toma de decisiones, debido a que las empresas han abierto las fronteras hacia un mercado global; lo que ha provocado una lucha constante e intensa por mantener un nivel competitivo frente a las demás empresas u organizaciones de nuestra industria.
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende por liderazgo, como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Así también cuando hablamos de política a nivel organizacional, podemos definirla como el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos del grupo.
Este análisis nos ayudará a comprendernos como personas y a comprender a los demás, y de esta forma lograr un mejor desempeño, a la hora de fungir como líderes, en nuestros seguidores de la organización.
Influencia
La influencia es la habilidad de ejercer poder sobre alguien, una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.
Siempre que mostramos interés al escuchar lo que se no está diciendo, muestra un valor inexplicable a las personas que nos rodean ese valor se hace cada vez más grande cuando practicamos esta habilidad, sin embargo se vuelve una herramienta poderosa de influencia cuando lo hacemos de corazón no como decían mis abuelo ‘‘de dientes a labios”
Tipos de influencia:
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